前程无忧公司代理社保-前程无忧代缴社保合法吗?

简略信息一览：

• 1、前程无忧代缴社保的单位是什么
• 2、前程无忧代缴社保是交在户口所在地吗
• 3、前程无忧为何不能代缴社保
• 4、前程无忧代缴社保是怎么操作的
• 5、请问我们公司在广州我在深圳上班社保公司交给前程无忧代买我是2月份...
• 6、公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...

前程无忧代缴社保的单位是什么

首给你介绍一下武汉有哪些社保代缴机构。前程无忧，大家都知道前程无忧是大品牌，也是做全国社保代缴的，但是前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受的，并且全国性质的社保代缴机构，对于本土社保公积金政策了解不够全面。

现在已无正式工的说法，大家都是合同制员工。只限于有固定期限和无固定期限员工。社保由前程无忧代缴，目前好多公司，为了节省人力资源部门成本，社保外包给第三方代缴的。

“上海前程无忧公司”的注册全名是前锦网络信息技术（上海）有限公司。他是一家前程无忧（Nasdaq：JOBS）是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。

上海社保代缴机构也有不少个，像是有中国国际技术智力合作公司（中智），前程无忧，金柚网，易才，北森，中企人力，今致人力，人众人教育等等，毕竟现在好多企业及个人都选择找社保代机构来解决社保的相关问题，而且这这样选择好处也有很多。

这是可以的，没有问题的、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

前程无忧代缴社保是交在户口所在地吗

劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

可以。我们要明白退休的最基本条件是个人需要累积缴纳15年社保，这是最核心的要求，男性一般是60岁办理退休，女性是在50岁或者55岁办理退休，根据女性工种的不同有一定的区别。一定要关注自己的社保累积缴纳年限，因为这关乎你今后的社保养老待遇，如果多地缴纳过，记得一定要合并起来。

是。社保由前程无忧代缴是没问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳通常是由人力资源部门完成的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

如果遇到前程无忧代缴五险一金的情况，且在入职四个月后查询社保卡时发现没有交费记录，首先可以***取多种方式进一步核实情况。例如，携带身份证前往当地的社会保险中心进行详细查询，这是最直接的方式。

前程无忧为何不能代缴社保

1、首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。最后，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。

2、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无***常享受各种保险待遇。

3、这是可以的，没有问题的、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

4、离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

5、前程无忧，大家都知道前程无忧是大品牌，也是做全国社保代缴的，但是前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受的，并且全国性质的社保代缴机构，对于本土社保公积金政策了解不够全面。

6、前程无忧本身除了招聘业务以外就有社保代缴的业务，也会代理很多公司的社保代缴业务，如果你们公司在外地成立了分公司或者办事处，但是自己没有条件设立社保账号，那么就可以在购买前程无忧招聘服务的同时也再购买他们的社保代缴业务，这样就可以解决公司的属地化社保缴纳。

前程无忧代缴社保是怎么操作的

1、前程无忧本身除了招聘业务以外就有社保代缴的业务，也会代理很多公司的社保代缴业务，如果你们公司在外地成立了分公司或者办事处，但是自己没有条件设立社保账号，那么就可以在购买前程无忧招聘服务的同时也再购买他们的社保代缴业务，这样就可以解决公司的属地化社保缴纳。

2、前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议操作的。根据查询相关***息显示，前程无忧代缴社保可以携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。

3、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

4、你在产假期间以及目前未回公司上班期间，社保费用应由你的用人单位（即你的公司，尽管实际操作中可能由前程无忧代买）继续为你缴纳，个人应缴部分由用人单位代扣代缴。以下是具体分析：产假期间的社保缴纳 正常缴纳：根据规定，女职工在产假期间，社会保险费应按正常上班时同样缴纳。

请问我们公司在广州我在深圳上班社保公司交给前程无忧代买我是2月份...

1、现在已无正式工的说法，大家都是合同制员工。只限于有固定期限和无固定期限员工。社保由前程无忧代缴，目前好多公司，为了节省人力资源部门成本，社保外包给第三方代缴的。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

2、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。登录社会保险网上服务平台。登录成功后，请选择***框“个人用户登录”（没有注册过的参保人，需要新注册，注册过的直接登录）。找到这个界面。在职职工选择“城镇职工用户登录”，城镇居民选择“城镇居民用户登录”。

3、不是。代缴社保的参保地是自己所在的当地的。代缴社保的公司是不承担我们的参保费用的，全额参保支出都需要自行承担，而且需要支付给代缴公司一定的手续费。

公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...

这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

总公司如果比较正规，一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的，就可以确定是不是骗人了。

当一家公司与员工签订合同，首先通过前程无忧这样的平台进行，接着注明是人才派遣的形式，这意味着员工实际上是与前程无忧的派遣机构建立了劳动关系。这种安排背后是一种新型的用人策略，即人才中介服务机构在其中发挥关键作用。人才派遣实质上是一种三方合作模式，用人单位、派遣机构以及员工各自承担特定职责。

关于前程无忧公司代理社保，以及前程无忧代缴社保合法吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。