授权公司社保代缴-让代缴社保公司代缴社保划不划算

简略信息一览：

• 1、代理记账公司代缴社保多少钱
• 2、代办代缴社保是真的吗
• 3、公司委托第三方代缴社保合法吗
• 4、社保代缴公司违法吗
• 5、社保代缴合法吗
• 6、自己出钱公司代缴社保

代理记账公司代缴社保多少钱

1、以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

2、包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

3、基础代办费：若仅需完成营业执照办理，费用通常在500-1000元，视城市人力成本浮动。验资报告费用：若涉及实缴验资，需额外支付验资报告费用，约500-2000元，具体取决于注册资本金额。挂靠地址年费：无实际办公场地的企业需挂靠地址，年费约1000-7000元，不同城市价格差异较大。

代办代缴社保是真的吗

市面上大部分个人社保代缴平台都是骗人的，因为社保代缴本身就存有风险性，如果出现问题，劳动法都无法保障。社保的重要性我们大家都知道，不仅会影响到子女上学，还会影响到购房，所以有人因此选择通过网络代缴这种手段缴纳社保，但这种方式真的安全吗？是不是骗人的？为了了解清楚这些问题，我们先来说一下什么是社保代缴。

首先，需要明确的是，社保代缴服务存在市场需求，特别是在一些限购政策出台后，没有当地社保的购房者可能会寻求代缴服务以满足购房资格。然而，这并不意味着所有代缴社保的行为都是合法的。关键在于代缴公司的资质和合规性。其次，选择正规的社保代缴公司至关重要。

职工养老保险对于普通大众来说，虽然只是比较基础的保障，但也是比较实用的。

公司委托第三方代缴社保合法吗

1、公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

2、综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

3、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

4、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

5、由第三方代替企业支付社保费用，可能导致劳资双方社保缴纳环节的混乱，违背社保制度的设立初衷。同时，如运作过程中未及时足额支付所需费用，将直接影响到员工享有的社保权益，企业亦有可能因此承担行政责任。然而，在一些特殊情况下，如在异地设有分支机构的企业，可依法依规委托第三方机构处理社保事宜。

6、如果公司以合法合规的方式进行异地代缴社保，并不构成违法。具体来说，《中华人民共和国社会保险法》强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并未禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。然而，在实际操作中，必须确保代缴行为符合相关法律法规的规定。

社保代缴公司违法吗

代缴社保公司若通过虚构个人信息、劳动关系等手段为他人代缴社保，这种行为是违法的；若为旗下员工正常代缴社保，则是合法的。从法律规定来看，《劳动法》《社会保险法》明确，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴费。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

如果公司以合法合规的方式进行异地代缴社保，并不构成违法。具体来说，《中华人民共和国社会保险法》强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并未禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。然而，在实际操作中，必须确保代缴行为符合相关法律法规的规定。

代缴社保公司违法。以下是具体的违法原因和相关法律规定：社保登记属地管理与用人单位责任：社会保险的登记实行属地管理，***和缴费单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的单位。若劳动合同与公司签订，社保则需以公司名义缴纳，而非通过第三方代缴。

社保代缴合法吗

1、从实践操作层面来讲，如果将社保代缴行为界定为非法，社会保险部门将面临巨大的甄别和查处难度。基层社保经办机构很难从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工。因此，在现实情况下，对社保代缴行为进行查处并不现实。综上所述，社保代缴在一定条件下是合法的，但需要注意的是，这种合法性是基于当前法律法规的未明确禁止以及实践操作中的考量。

2、合法性分析 社保代缴公司的存在，主要是为了满足一些灵活就业人员、自由职业者或者因各种原因无法由单位缴纳社保的人群的需求。这些公司通常提供社保代缴服务，帮助客户按照国家规定缴纳社保费用，从而使其能够享受到相应的社保待遇。从这一角度看，社保代缴公司具有一定的合法性。

3、离职社保代缴的合法性 离职后，个人社保确实可以进行代缴，但代缴挂靠的单位必须是正规合法的。这里的正规合法指的是单位营业范围包含社保代缴业务，并且在工商局取得了营业执照，同时具备《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣经营许可证》等相关资质。只有满足这些条件的单位，才能进行合法的社保代缴服务。

4、虚构劳动关系的嫌疑：由于劳动者并未与代缴公司签订劳动合同，也未在公司实际工作或领取工资，代缴公司通过挂靠方式为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑。这种虚构的劳动关系不仅可能违反相关法律法规，也可能导致劳动者的社保权益无法得到充分保障。

5、【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。

自己出钱公司代缴社保

1、自己出钱让公司代缴社保，是一种常见的个人社保缴纳方式。个人与公司的协议 个人首先需要与一家公司达成代缴社保的协议。协议中应明确双方的权利和义务，包括社保缴纳的具体项目、金额、时间等。个人需要确保公司具备合法经营资质，并有良好的信誉，以保证社保缴纳的顺利进行。

2、自行出资由企业代缴社保可能引发社保关系虚假及违规现象。这既干扰社保正常秩序，还可能带来潜在法律风险。一旦被查实，企业将受行政处罚，而您也有可能丧失应有社保***保护。因此，请务必依照法律规定，通过合法就职方式进行社保缴费。

3、按照我国法律规定，社会保险费应由用人单位与员工共同承担，且用人单位有代扣代缴之责。个人全额出资请公司代为缴纳社保，可能导致用人单位规避其缴费责任，破坏社会保险秩序。如被社保部门察觉，用人单位将面临行政处罚，需补缴应承担部分，并可能支付滞纳金等额外费用。

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