江苏补缴社保代理协议-社保补缴代办机构违法吗

文章阐述了关于江苏补缴社保代理协议，以及社保补缴代办机构违法吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、代缴社保协议是什么意思
• 2、公司交的社保断了自己可以补交吗
• 3、江苏社保断交三年可以补吗
• 4、代缴社保如何办理
• 5、社保代理公司收费标准多少?代缴需要什么资料?
• 6、社保中断了怎么办理补缴

代缴社保协议是什么意思

1、委托代缴社保协议书是合法的。首先，社保即社会保险，是国家为劳动者提供的一种社会保障制度。在某些情况下，如个人换工作、公司特殊情况等，个人可能需要自行缴纳社保费用。此时，一些人会选择委托网贷平台或银行等机构进行代缴。

2、代缴社保协议是指企业或个人委托第三方机构代为缴纳社会保险费的合同协议。在这种合同协议下，企业或个人可以将社保缴费的事务委托给专业的代理机构来处理，从而减轻了自身的负担，也能够更好地保证社保缴费的合规性和及时性。代缴社保协议的优点在于能够实现社保缴费的优化和专业化。

3、代缴社保协议书是一份明确甲乙双方关于代缴五险一金及相关费用的法律文件，其主要内容包括以下几点：代缴内容与标准：甲方责任：甲方负责按南京市社保局统一标准代缴乙方每月所需缴纳的五险一金费用以及公积金费用。乙方认可：乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

4、社保代缴是指企业或个人通过委托代理机构进行社会保险的缴纳。在上海这样的大城市，由于人口流动大，许多外来务工人员和企业可能需要通过代缴的方式来处理社保问题。这种服务在上海是普遍存在的，并且只要选择正规的代理机构，是合法的。

5、法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳，意思就是，员工的社保关系必须挂靠在单位的社保账户下面。

公司交的社保断了自己可以补交吗

公司交的社保断了，自己能否补交需分情况来看。若因单位原因未缴社保，可要求单位补缴；个人断缴通常不可自行补缴，但部分地区允许特定情形补缴。

综上所述，公司交的医保社保断交后，可以自己补交，但具体补交方式需根据户口所在地和个人需求而定。同时，断交社保可能会影响社保的连续性和医保待遇，因此建议尽量保持社保的连续性。

公司欠缴社保，员工个人在某些情况下是可以进行补缴的，但补交的并不算自由职业者的社保缴纳方式。补缴社保与自由职业者社保的区别：虽然灵活就业人员可以自主缴纳社会保险，但这与个人补缴公司欠缴的社保存在本质区别。

如果是单位原因造成社保好几年没给交，现在不干了出来能补交以前的。处理流程如下：法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足，并可能加收滞纳金。

江苏社保断交三年可以补吗

法律主观：可以，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的，社保补缴主要有以下几种情况：中途断交补缴：参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的，在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴，补缴的部分可以算入连续缴费年限中。

江苏社保补缴主要有以下几种情况符合规定：中途断交补缴：参保人员因工作调整导致社保中断，且断交不超过三个月的，可以让新单位帮忙补缴，补缴部分可计入连续缴费年限。漏缴补缴：用人单位必须为在职员工缴纳社保，若单位漏缴或故意不交，需按规定为员工进行补缴。

可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

不可以。根据社保缴纳的规定，个人缴纳社保超过三个月的，就不能补缴了，包括镇江的也不能补缴社保。

江苏一次性补缴社保能补吗江苏的社保是可以进行一次性补缴的，但是是有以下几种条件：一次性补缴的对象为凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。

代缴社保如何办理

1、携带个人相关资料到社保代缴公司现场签订代缴协议，或者选择网上签订协议的方式，明确双方的权利和义务关系。缴纳费用：按照代缴协议的规定，按时缴纳社保费用和服务费用。支付完成后，要求代缴公司开具相应的***或收据作为缴费凭证。查询缴费结果：登录所在地的人社局***，使用个人账号查询缴费记录，确保社保费用已成功缴纳。

2、个人需要根据自己的实际情况，计算应缴纳的社保费用。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。个人需将社保费用全额支付给代缴公司，代缴公司再按照相关规定向社保部门缴纳。社保缴纳手续的办理 代缴公司负责办理社保缴纳手续，包括填写相关表格、提交资料等。

3、准备材料：带上本人身份证、户口簿、个体户营业执照等。申请保险：去本地的社会保障部门申请保险，根据工作人员的提示，办理相关保险手续。领取社保卡：到当地银行的任一营业网点凭身份证原件领取社保卡。

4、缴纳职工社保 条件：需拥有参保当地的户口。方式：以灵活就业人员的身份，前往当地社保局或相关机构办理职工医保和职工养老的缴纳手续。待遇：享受与公司在职员工相同的社保待遇。缴纳城乡社保 条件：同样需拥有参保当地的户口。

5、办理代缴手续：将个人或单位的社保、公积金等相关信息提供给代缴公司，由其负责办理代缴手续。代缴公司会根据协议约定和当地社保、公积金政策要求，按时足额缴纳相关费用。查询缴费信息：代缴完成后，可以通过官方渠道（如社保局网站、公积金管理中心网站等）查询自己的缴费信息。

社保代理公司收费标准多少?代缴需要什么资料?

1、服务费的金额因公司而异，可能受到公司规模、服务质量、市场定位等多种因素的影响。在选择代缴社保公司时，建议咨询多家公司并比较其服务费，以选择性价比高的服务。社保费用：社保费用是按照月份收取的，包括单位部分缴费和个人部分缴费。以2020年武汉社保最低缴费标准为例，每月社保费用为13509元。

2、专业资质：确保选择的代缴公司具有人力资源和劳务派遣许可证等专业资质。品牌信誉：选择大牌、有保障的企业，这些企业通常专业化程度高、信誉度好。收费透明：避免选择存在***消费或属于二级代理等情况的代缴公司。签订协议：及时与代缴公司签订社保代缴协议，通过法律文件的签订来约束双方的保障权益。

3、社保代缴公司的收费并没有统一的标准，一般与当地市场需求有关，收费水平在几十元到几百元不等。具体来说：公司客户与个人客户收费差异：公司客户：一般收费较低，例如成都地区的公司客户收费范围在2080元/人。个人客户：通常收费较高，例如成都地区的个人客户收费范围在50200元/人。

4、代缴社保的手续费主要包括两部分：社保费用和服务费，其中服务费通常在几百元到上千元不等。 社保费用：这部分费用是缴纳给社保局的，具体金额根据个人的社保缴纳基数和当地社保局的规定来确定。

5、当然，我们也可以通过上网来查询不同机构的的收费标准。大多数公司的服务费用一般在平均每月100-200元左右。一般长沙市平均社保缴费39元/月，公积金缴费29元/月。可以说，服务费真的是便宜又划算。

6、代缴社保的手续费主要包括两部分：社保费用：这部分是缴纳给社保局的，具体金额根据个人所在地区、缴费基数和缴费比例等因素而定。社保代理服务费：费用范围：由个人社保代缴公司收取，通常在几百元到上千元不等。

社保中断了怎么办理补缴

1、通过新用人单位补缴：向新的用人单位申请补缴，用人单位在确认与补缴个人存有真实有效的劳动关联后，可以带上相关资料去社保中心申请办理补缴手续。补缴费用由用人单位先行支付，个人再将费用返还给用人单位。

2、社保中断后，办理补缴的方法主要有以下三种：在同一社保统筹区内直接办理：如果以前参保地属于户籍所在地或是同一个社保统筹区的，可以直接到社保窗口办理缴费主体变更。变更后，到指定的银行签订代扣代缴协议，并办理银行储蓄卡，之后每月由银行代扣代缴即可。

3、申请补缴：职工社保中断后，需向新的用人单位申请补缴，用人单位同意后方可进行。资料准备与申请：用人单位需准备相关资料，包括但不限于补缴人与用人单位的劳动关系证明，然后前往社保中心申请办理补缴手续。费用支付：补缴费用由用人单位先行支付，补缴人后续将费用返还给用人单位。

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