关于社保代缴的-关于社保代缴的法律认定

简略信息一览：

• 1、国家允许代缴社保吗
• 2、代缴社保国家承认吗?
• 3、公司让第三方代缴社保合法吗?
• 4、现在社保可以代缴吗?最新规定有必要了解下!

国家允许代缴社保吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

2、【法律分析】：可以的，代买社保最重要的一点是选择正规合法的代缴公司。选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。

3、如果公司以合法合规的方式进行异地代缴社保，并不构成违法。具体来说，《中华人民共和国社会保险法》强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并未禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。然而，在实际操作中，必须确保代缴行为符合相关法律法规的规定。

4、因为法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。代缴社保还存在如下的风险：（一）经济补偿（二）社会保险待遇支付存在障碍（三）待遇差额（四）双重缴纳社保综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。

代缴社保国家承认吗?

易社保代缴公司是经过国家承认的正规公司，但社保代缴行为存在一定风险。公司资质 易社保的资质是经过国家认可的，拥有企业营业执照、人力资源服务许可证以及劳务派遣经营许可证。从公司资质的角度来看，易社保是一家正规的公司。代缴风险 尽管易社保是正规公司，但社保代缴行为本身存在风险。

代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

承认的。正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

公司让第三方代缴社保合法吗?

1、公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

2、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

3、第三方公司代缴社保在法律上是合法的。无论是个人还是企业，都有社保缴纳的需求，而通过第三方公司代缴是一种合规的方式。 然而，选择不同的第三方公司可能会导致合法性的差异。并非所有公司都具备代缴社保的资质。如果选择的是非专业的代缴公司，这种代缴行为就可能是不合法的，并可能涉及骗保问题。

4、公司让第三方代缴社保在一定情况下是合法的，但通过社保代缴的方式缴纳的社保也可以享受生育津贴。公司让第三方代缴社保的合法性 合法但存在风险：公司让第三方代缴社保是可以的，但这种情况有可能导致劳动者在需要申报待遇时被社保拒绝。如果真的发生这种情况，劳动者可以要求公司赔偿损失。

5、公司委托第三方代缴社保是合法的。然而，这种做法可能导致员工在申请社保待遇时遇到困难，甚至遭到社保机构的拒绝。如果员工因此遭受损失，可以要求公司进行赔偿。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职后的30天内为其办理社会保险登记。未能按时办理的，属于违法行为，员工有权投诉。

现在社保可以代缴吗?最新规定有必要了解下!

现在社保不可以找中介代缴。以下是关于此问题的详细解最新规定：根据最新规定，对于没有真正形成雇佣关系的公司和个人，是无法缴纳社保的。这意味着，以往那种通过中介公司代缴社保的方式，现在已经被明确禁止。一旦被发现存在此类行为，将会受到严惩。代缴风险：找中介代缴社保不仅违法，而且并不划算。

不是本人别人可以代缴社保。主要有以下两种情况及相关说明：通过合法注册公司代缴：这是常见的代缴方式，个人可将社保关系挂靠在公司。比如失业期间为避免社保断缴，会选择这种方式。但要对代理公司做好资质审查，确保其合法注册，保障自身权益。

社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。以下是关于社保代缴和挂靠行为是否合法的详细解法律规定 《社会保险基金行政监督办法》**明确规定，用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于欺***保行为。

离职社保可以代缴。以下是关于离职社保代缴的详细解离职社保代缴的合法性 离职后，个人社保确实可以进行代缴，但代缴挂靠的单位必须是正规合法的。这里的正规合法指的是单位营业范围包含社保代缴业务，并且在工商局取得了营业执照，同时具备《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣经营许可证》等相关资质。

客观上来说，代缴社保并没有太大的必要。目前，社保主要分为职工社保和居民社保两类：职工社保：是强制性缴纳的，国家规定企业必须要为其单位中的员工缴纳社保。如果是非在职职工，是无法缴纳职工社保的。

财务公司（代账公司）一般可以代缴社保，但存在一定情况差异。首先，从合法性来看，依据《劳动合同法》《社会保险法》等规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，代账公司作为商业服务机构，通过与企业签订合同，为企业提供代办财务及社保服务，属于在法律框架下的正当合法行为。

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