代缴社保公司拿钱不缴-社保代缴钱给了没上属于***吗

今天给大家分享代缴社保公司拿钱不缴，其中也会对社保代缴钱给了没上属于***吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、退回社保费的判决
• 2、举报公司不交社保后果
• 3、社保代缴都有哪些危害?代缴划算吗?

退回社保费的判决

1、关于退回社保费的判决，***通常会依据相关法律法规，如《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》等，判决用人单位或劳动者返还不当得利的社保费用。

2、最新判决确认代缴社保协议无效，劳务派遣公司需返还保险费10万元。具体判决要点如下：协议无效确认：青岛市即墨区人民***及二审***均认定，甲公司与乙公司签订的《劳动事务代理合同》与《社会保险代理合同》违反了法律、行政法规的强制性规定，因此确认这两份协议为无效合同。

3、王某辩称，其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保，为离职员工停保是公司的义务，与其本人无关，其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续，但拒绝还返该社保费用。

4、问题不属于劳动仲裁的范围，但是一审和二审判如下：《北京市第三中级人民***民事判决书》A离职后，B公司继续为A缴纳了1个月的社会保险，A对此并无过错。B公司可以通过其他途径予以解决。B公司应当返还从A离职结算中口扣除的**元社会保险费，B公司的扣款行为没有法律依据。

举报公司不交社保后果

一旦员工的举报被相关部门查实，公司将会面临严重的法律责任。公司不仅需要补缴未缴纳的社保费用，还可能受到罚款等行政处罚。同时，公司的声誉和形象也会受到损害，可能影响其在市场上的竞争力和员工的忠诚度。劳动关系的调整 举报事件发生后，劳动关系可能会受到影响。

举报公司不交社保的后果主要包括以下几点：劳动者有权解除劳动合同：根据《劳动合同法》第38条的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。要求用人单位支付经济补偿金：劳动者在解除劳动合同的同时，可以要求用人单位支付经济补偿金。

公司不交社保，员工去劳动局举报后，由劳动部门责令用人单位补缴社保，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律分析按照法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

举报公司不交社保的后果主要包括以下几个方面：限期改正：社会保险行政部门会责令公司限期改正，即要求公司在规定的时间内补缴未交的社保费用。罚款：如果公司逾期不改正，将会面临罚款的处罚，罚款数额通常为应缴社会保险费数额的一倍以上三倍以下。

公司可能会补缴：如果投诉成功，税务部门会要求公司对未缴的社保月份进行补缴，以保障员工的合法权益。后续处理措施：如果公司补缴未果，员工无需通过劳动仲裁，可以直接向劳动监察部门举报。

举报公司不交社保可能会带来一系列后果，包括对公司和举报人本身的影响：对公司的影响 法律处罚 公司可能会面临社会保险行政部门的处罚，包括但不限于罚款和滞纳金。

社保代缴都有哪些危害?代缴划算吗?

法律风险：代缴社保涉及法律风险，如使用非法途径代缴或提供虚假信息，可能导致法律***，对个人和企业信誉造成损害。额外费用：代缴社保通常需要支付一定的服务费用，增加了额外的成本支出。管理风险：代缴过程中如出现沟通不畅或管理失误，可能导致社保缴纳不及时或错误，影响个***益。

社保代缴有许多危害存在着不安全风险，如果将个人社保挂靠在三方公司进行代交，那么就可能会出现第三方公司只收钱却不办事这种风险。这样做是很不安全的，将钱交给这些第三方公司，万一公司的人跑路，那么这些钱就会打水漂。

信息安全风险。代缴社保需要向代理机构提供个人信息，这涉及到个人隐私和信息安全的问题。部分代理机构可能存在信息泄露的风险，甚至存在***行为。费用问题。代缴服务通常需要支付一定的服务费用，增加了社保缴纳的成本。长期而言，这可能会对个人财务造成一定影响。代理机构质量难以保证。

关于代缴社保公司拿钱不缴，以及社保代缴钱给了没上属于***吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。