编辑小哥M 发布于2025-08-12 11:24:45 代缴社保 1 次
擅自请人为自己代缴社会保险在我国属违法行为。依据现行法律规定,用人单位须按照真实劳动关系为员工缴纳社保。此种行为严重违反社保制度的公正公平原则。若被发现,代缴单位将受到行政处罚,而代缴者亦可能失去应有社保***。特别是以欺骗手段获取社保待遇的,情节严重甚至可能触犯刑法。
该行为涉及潜在违法风险。从法律视角来看,社会保险缴纳需依赖于实际劳动力合同。借助朋友公司交付社保,双方未建立真实劳动力合同,可能导致涉嫌虚假劳动力合同***。如被社保监管部门查证属实,将需退还非法获取的社保***,同时可能遭受行政惩处。若情节严重,甚至可能触犯刑法。
一般情况都是违法的。个人挂靠社保这个行为是不允许的,但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。个人找朋友公司代理个人缴纳社保,其实这样做没有什么大的问题,不过您要选一家靠得住的公司才行。
其实关于个人挂靠社保这个行为是不允许的,但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。个人找朋友公司代理个人缴纳社保,其实这样做没有什么大的问题,不过您要选一家靠得住的公司才行。
必须要说清楚的是:但是个人缴纳社保的话,只能交养老保险和医疗保险,其他三个险种是交不了的。如果是外地户籍就没有办法了,只能通过找一家专业的社保代缴公司进行挂靠社保这种方法过渡一下社保,防止个人社保断交导致影响我们在广州买房、小孩读书或办理入户广州等事务。
以下是关于五险挂靠的流程图和相关图片展示:(注:此图片为示例,实际流程图可能因不同的人力资源公司而有所差异。)(注:此图片同样为示例,用于展示五险挂靠流程中的某个环节或场景。)综上所述,小微企业通过员工五险挂靠的方式为员工缴纳社保是一种合法且有效的解决方案。在操作过程中,务必注意选择正规的人力资源公司进行合作,并严格按照流程进行操作以确保合法性和有效性。
您好,有风险,如果只缴纳社保,没有工资流水,容易引起税务部门稽查。
个人挂靠公司缴纳 对于换工作或暂时失业的上海户籍人员,如果希望继续缴纳社保,可以选择找朋友公司挂靠缴纳。但需要注意的是,这种方式下个人需要承担全部的社保费用,且自己缴纳的费用期间不能领取失业金。同时,挂靠公司缴纳社保需要确保公司的合法性和信誉,以避免潜在的法律风险。
费用与选择:如果选择挂靠单位缴纳,费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳,因为两者所产生的费用可能会有所不同。挂靠单位缴纳时,需要了解清楚具体的费用构成和缴纳标准。缴纳金额与基数:公司缴纳一般会比个人缴纳的金额高,这主要取决于所选择的社保缴费基数。
1、综上所述,公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为,用人单位应该遵守相关法律法规,以合法途径为员工缴纳社会保险费。
2、如果个人支付社保关系代缴朋友公司,而自己并没有支付社保,可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的,因为根据《社会保险法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保,从用人单位的用工管理来看,存在一定的风险。
3、委托他人公司为自己公司-3代缴-2/其实是违法的。原因是《社会保险法》第五十七条规定“用人单位应当自成立之日起30日内,持营业执照、登记证或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审核并发放社会保险登记证。
4、公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定,公司与员工签订劳动合同后,必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保,但这是公司和第三方之间的协议,只要确保员工社会保险得到缴纳,这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。
5、法律分析:将为本公司员工缴纳社保的职责委托给另一家公司,这在法律上是不被允许的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当在成立后三十日内,携带营业执照、登记证书或单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、擅自请人为自己代缴社会保险在我国属违法行为。依据现行法律规定,用人单位须按照真实劳动关系为员工缴纳社保。此种行为严重违反社保制度的公正公平原则。若被发现,代缴单位将受到行政处罚,而代缴者亦可能失去应有社保***。特别是以欺骗手段获取社保待遇的,情节严重甚至可能触犯刑法。
2、借助朋友公司交付社保,双方未建立真实劳动力合同,可能导致涉嫌虚假劳动力合同***。如被社保监管部门查证属实,将需退还非法获取的社保***,同时可能遭受行政惩处。若情节严重,甚至可能触犯刑法。然而,若通过合法社保代理机构,遵循相关法规及程序进行社保代缴,且无欺诈等违法行为,通常视为合法合规。
3、如果是外地户籍就没有办法了,只能通过找一家专业的社保代缴公司进行挂靠社保这种方法过渡一下社保,防止个人社保断交导致影响我们在广州买房、小孩读书或办理入户广州等事务。挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险?中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大,如果出错,企业将会背负法律责任。
4、如果个人因为辞职或跳槽等原因不想个人社保中断的,也不一定把社保挂靠在朋友公司代理社保的,其实我们可以找一家人力资源公司代缴社保过渡一下的,一定要找专业正规的人力资源公司做社保关系代缴代理。
5、社保代缴一般有如下几种情况:个人:因跳槽、离职等原因导致社保中断,需要补缴的,可以选择社保代缴机构代缴;自由职业者想缴纳社保,给生活一个保障的;未来有买房买车***的;想享受完善先进的养老、医疗资源的朋友;子女读书需求;需要办理居住证、申请居住证积分。
6、如果是外地户口: 方式一:找一家人事代理机构代缴社保。这种方式需要额外承担一些代理费,但能够确保社保缴纳的规范性和连续性,如蜂窝社保、轻松保等都是较为知名的代理机构。 方式二:挂靠朋友公司。即找朋友或者前雇主帮忙继续缴纳社保,费用由个人承担,包括个人和公司的全部金额。
不可以,可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定:第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。
案例一:竹篮打水一场空,费用全泡汤 小张是一名自由职业者,为了享受社保待遇,他选择了社保挂靠缴费。然而,在缴纳了一年多的社保后,小张发现自己的社保账户已经好几个月没有缴费记录了。他联系挂靠公司,却发现公司已经人去楼空。
社保挂靠公司,只要个人在达到法定退休年龄时,累计缴纳的养老保险年限满足最低要求(通常是累计缴纳满十五年),也可以正常退休。但需要注意以下几点:挂靠交社保存在的风险 法律风险:挂靠交社保可能违反了社会保险法律法规,一旦被查处,可能面临法律责任。
法律分析:可以挂靠在别人的公司缴纳社保,存在好处,也不存在不好的方面。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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