社保代缴公司年审-企业代缴的社保 工商年报披露吗

本篇文章给大家分享社保代缴公司年审，以及企业代缴的社保 工商年报披露吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、企业社保可以代缴吗
• 2、长沙代缴五险一金的正规公司
• 3、公司社保网上年检时间限制
• 4、公司委托第三方代缴社保,但是没有签第三方合同
• 5、代缴社保公司收费标准
• 6、公司为啥找第三方代缴社保

企业社保可以代缴吗

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

总而言之，企业代他人缴纳社保，在法律上是不被认可的。

综上所述，企业不可以给离职员工代缴社保。企业应严格遵守相关法律法规，确保社保缴纳的合法性和规范性。同时，企业也应加强社保管理，确保社保关系的清晰和准确。

财务公司（代账公司）一般可以代缴社保，但存在一定情况差异。首先，从合法性来看，依据《劳动合同法》《社会保险法》等规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，代账公司作为商业服务机构，通过与企业签订合同，为企业提供代办财务及社保服务，属于在法律框架下的正当合法行为。

长沙代缴五险一金的正规公司

长沙代缴五险一金的正规公司包括湖南爵仕人力资源有限公司、广州骏伯人力资源有限公司、湖南亮霜人力资源管理服务有限公司、湖南劳联人力资源管理服务有限公司、知了社保、湖南湘代管理服务有限公司、湖南洋玉华人力资源服务有限公司和长沙景鸿人力资源服务有限公司。

好。万商通达财税长沙公司成立于2021年3月8日，该公司国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象，是很好的公司。公司员工不仅享有全额缴纳五险一金，并有节假日***，过年的奖金也是很高的。

很好。薪酬高和待遇好。薪酬高：长沙雨花区信达金服工资为8000到16000元每个月，属于高工资水平。待遇好：公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日***，有每月6天的休假。所以长沙雨花区信达金服很好。

公司社保网上年检时间限制

1、社保年审的时间通常是每年的9-12月份。但请注意，虽然社会保障制度是全国范围内统一实施的，但各地区在具体的事项上可能会有不同的规定。因此，为了确保能够及时了解并完成社保年审，建议直接咨询参保地当地的社会保障局，以获取最准确的时间信息。

2、社保年检时间一般是每年的912月份，但具体时间因各地而异，需咨询当地社会保障局相关部门。年检时段：大多数地区的社保年审时段集中在每年的9月至12月，这是进行社保年检的主要时间段。地区差异：由于各地的具体规定和操作流程可能有所不同，因此社保年检的具体时间也会有所差异。

3、社保的年审时段一般是每年的9-12月份，但各地社保年检的时间可能不尽相同。立即咨询当地社会保障部门：通过电话或线上渠道，联系当地社会保障部门，了解确切的年检时间限制、逾期后果及补救措施。提交逾期年检申请：如果确实错过了年检时间，应向社会保障部门提交逾期年检申请，说明原因并请求尽快安排补检。

公司委托第三方代缴社保,但是没有签第三方合同

1、总结：公司委托第三方代缴社保，但没有签第三方合同的行为存在法律风险，不仅可能影响劳动者的合法权益，还可能使用人单位面临法律责任。因此，建议公司在委托第三方代缴社保时，务必确保与第三方及劳动者签订相关合同，明确各方权利和义务，以避免潜在的法律***。

2、按照国家劳动保障法是要签订的。如果没有签订，你可以提出需要签订。如果没有签订，单位也没有违反劳动条例。看上去是没有什么问题，但是对于今后你的劳动保障是不安全的。建议既然都已经交了社保了，签一份劳动合同也没有什么关系，可以要求单位于你签订劳动合同。

3、对于没有建立劳动关系的个人，他们可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险，或者通过其他合法途径缴纳社会保险费。综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

4、代缴社保公司的操作全都是违法的。根据我国相关法律规定，用人单位和参保人需要存在劳动关系才能为其缴纳社保，而确立劳动关系需要签订劳动合同。但代缴社保公司并不提供劳动合同，参保人也不在代缴社保公司实际工作，也不接受其劳动管理。因此，代缴社保公司为参保人代缴社保的行为已经构成违法。

5、公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

6、代缴社保的公司不是合法的。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

代缴社保公司收费标准

代理费用：单位代理：通常是按照代理人数来收费，具体费用因代理公司而异。个人代理：一般每月代理费用在60到120元左右，但不同代理公司的收费标准可能不一致，需要在签订委托代理合同时具体商谈。社保费用：五险一金的单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担。

以下是一些公司的收费标准供参考： 仅代缴社保，服务费39元/月/人，适用于缴纳一个月社保的客户，地区不限。 代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，适用于同时缴纳一个月社保和公积金的客户，地区不限。 仅代缴社保（指定区），99元/月/人，适用于指定区域业务，如北京市通州区，价格稍高。

代缴社保的公司一般收费在20元至200元之间，具体收费因公司和服务内容而异。至于为什么不给孕妇代缴，主要是为了避免骗保行为。代缴社保的收费情况 统一价格的大公司：一些大型的社保代缴公司，其服务费相对统一，如某些大公司代缴社保收取的服务费约为40元，北京地区可能在50元左右。

公司为啥找第三方代缴社保

1、公司找第三方代缴社保的原因主要有节约成本、处理大企业分公司社保缴纳差异以及灵活用工需求。而员工在此情况下确实会面临一定风险。公司找第三方代缴社保的原因：节约成本：企业为了合理缴纳社保，需要雇佣专业人员负责相关事务，这会增加用人成本。而委托第三方外包公司代缴社保，可以显著节省这部分成本。

2、公司找第三方代缴社保的主要原因在于提高运营效率、降低风险和加强合规管理。通过委托专业的第三方机构来处理社保缴纳工作，公司可以专注于自身的核心业务，降低运营成本，同时确保社保缴纳工作的合规性和准确性。这既是企业提高运营效率的需要，也是适应当前法规监管环境的必要选择。

3、公司找第三方代缴社保的原因如下：节约成本：直接承保给外包公司可以很大程度上节约用人成本，也可以减少事务性工作。大企业分公司多：要是企业分公司过多的话，那么为员工缴纳社保的情况也会不一样，因此可能会对员工的社保产生有一定的影响。

4、综上所述，公司选择第三方代缴社保是为了提高运营效率、降低风险和确保合规管理。通过专业机构处理社保缴纳，公司能专注于核心业务，降低运营成本，确保缴纳工作的合规性和准确性，这既是提高运营效率的需要，也是遵守法规监管环境的必要选择。

5、企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

6、综上所述，为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。因此，公司委托第三方劳务公司代缴社保是合法的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

关于社保代缴公司年审，以及企业代缴的社保 工商年报披露吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。