编辑小哥M 发布于2025-08-12 21:00:43 代缴社保 2 次
1、离职让原单位社保代缴协议的效力在法律上并未明确规定,但存在法律风险和实际操作问题。法律角度 从《中华人民共和国社会保险法》的规定来看,该法并未明确禁止离职员工通过原公司代缴社保。然而,该法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。
2、综上所述,委托代缴社保协议书是合法的,但在实际操作中需谨慎选择受托方并仔细审查协议书内容。
3、总的来说,若无明确合法约定,离职后原单位代缴社保往往不符合法律规定。
4、社保代缴协议是有效的,但是协议的内容一定要足够全面,而且在签订社保代缴协议之前,一定要看清楚有没有相关的证书证明才行。
5、根据法律法规,用人单位对员工在劳动关系解除后无义务继续提供社会保障。然而,如果有明确协议且符合法律法规要求的特殊情况或员工全额支付了个人及单位应负担的社保费,则可能会有不同的判断。
6、代缴社保合同往往不具备法律效应。这是由于用人单位有义务自雇佣员工之日起30天内为其注册社会保险。然而,实际操作中的代缴社保却存在着诸多法律风险。对劳动者而言,他们可能因代缴社保而无***常享受社保***;对用人单位而言,可能会遭受行政处罚等不利影响。
1、一样是指需要缴纳全额的职工养老保险和职工医疗保险的费用就可以了,没有任何法律风险;依法在何时的时机选择一次性补缴,获得相应的社保保障待遇。
2、优先选择覆盖全国社保范围的代缴公司,这类公司往往综合实力更强,服务更有保障。市场口碑:参考其他用户的评价,选择服务水平高、信誉好的代缴公司。签订协议:在选择代缴公司后,一定要及时签订社保代缴协议,明确双方权益,确保合法合规。
3、原因二:挂靠交社保,待遇无法保障 一些朋友之所以找挂靠公司交社保,是想着买房买车或小孩上学。但这样做是有风险的,很有可能交的社保用不了。比如衡阳人小李,他在深圳上班,***在长沙买房,但外地户口在长沙买房,需要至少两年当地社保,于是他找了挂靠公司代缴长沙社保。
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