编辑小哥M 发布于2024-05-31 01:30:30 社保挂靠 184 次
本篇文章给大家分享挂靠缴纳社保合法吗,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助。
综上所述,挂靠社保是一种违法行为,可能会导致相关法律法规和规定的违反,同时也会对个人的社保权益产生不良影响。因此,建议个人选择符合条件的正规参保渠道,以获得合法的社保保障。
社保代缴的有风险吗?下面我为大家详细讲解一下,社保代缴是否合法以及风险和防范措施。挂靠代理公司缴社保合法吗? 职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。
这到底是怎么回事呢?那么,2022年,真的可以挂靠单位交社保吗?靠谱吗?今天咱们就来聊一聊这个话题。首先咱们来说说挂靠公司交社保究竟靠不靠谱?答案非常的肯定——不靠谱。不仅不靠谱,后果还很严重,严重到什么程度?上升到了违法、触犯法律的程度。
根据《社会保险法》,用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用,但挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,这些是违法行为。
社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一:权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保,挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费,而且与挂靠公司不存在事实劳动关系,代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的,对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
骗取社会保险待遇。“现在政策已经明晰,第32条明确对社保法88条的欺诈做了具体行为细化。个人挂靠代缴就是32条第一款明确的虚构劳动关系情形,是被明确禁止的。
法律风险 如果养老保险挂靠单位的行为违反了相关法规,可能会被认定为违法行为。例如,未按规定为员工缴纳社会保险费用,或者通过虚假手段进行挂靠以规避相关费用等情况,都可能触犯法律。法律依据 中华人民共和国社会保险法等相关法规对社会保险的缴纳和参保单位有明确规定。
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