社保让单位补缴怎么回事-社保局让单位补交社保 单位不补交的后果

今天给大家分享社保让单位补缴怎么回事，其中也会对社保局让单位补交社保 单位不补交的后果的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保差额补缴是什么意思
• 2、员工要求公司补缴社保申请怎么办
• 3、为什么找一家公司他说缴金两个月以后缴如果继续做可以补缴前两个月...

社保差额补缴是什么意思

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。公司未足额缴纳社会保险，是违法行为，可以要求公司进行补缴，或者可以向当地社保征收机构进行投诉。

法律分析：差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。公司未足额缴纳社会保险，是违法行为，可以要求公司进行补缴，或者可以向当地社保征收机构进行投诉。

社保的差额补缴是：每年的最低工资都在做相应的调整，每年的社保都调整社保基数。社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。

员工要求公司补缴社保申请怎么办

1、去当地社保局给员工办理增员和补缴保险手续。单位所占部分单位出，个人所占部分个人出。如果社保局不能补，单位 可折算成现金补偿给员工。

2、为入职的员工缴纳社保是企业法定的义务，你可以直接找公司里边要求，把没有给你交的社保补交上去，如果公司不同意，你可以直接去劳动仲裁，提请仲裁。

3、企业员工因病自己辞职后，可以按照国家和地方相关规定，要求单位补缴社保。但是，具体的要求可能和不同的地方和情况有关，因此建议您咨询当地社保部门获得详细的政策解释和操作指南。

4、用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险。员工离职后要求公司补交社保是合法的，还好他没向劳动局申请仲裁，如果他申请后公司会被罚款和警告。用人单位最好规避这些问题，按时足额为员工缴纳社保。像您公司这种，可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保。

为什么找一家公司他说缴金两个月以后缴如果继续做可以补缴前两个月...

法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

参保人养老保险中断缴费，如果申请补缴后继续缴纳，可以接续计算。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》规定，对于参保人因各种原因单位或个人中断缴纳社会养老保险保费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人帐户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人帐户。

社保往前补缴都是有严格规定，不是有钱就可以补的，只有以下三种情况、渠道才可以补缴： 在职员工单位应缴而没有缴纳的才能补缴； 到退休年龄时，缴费年限不足的才能补缴； 找专业的人力资源公司补缴。

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