社保补缴中的职责划分是-补缴社保补缴的是哪几项

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简略信息一览：

• 1、社保补缴规定

社保补缴规定

根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题，进行参保（补缴）。男60岁以下，女50岁以下。社保满15年，可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

年社保一次性补缴新规定是指在2024年以后，个人或单位可以选择一次性补缴社会保险费用的新政策。在此之前，社会保险费用通常是按月缴纳的，但新规定允许个人或单位在特定条件下选择一次性缴纳未缴纳的社会保险费用。

社保补缴的新规定在2023年实施，从2000年起每年进行一次补交。以下是详细说明：正文：新规定概述 问题： 社保补缴的新规定是什么？ - 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求，使参保人员更加灵活地管理社保缴费。

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