单位补缴社保标准-用人单位补缴社保标准

今天给大家分享单位补缴社保标准，其中也会对用人单位补缴社保标准的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、社保补缴标准是怎么样进行规定的
• 2、单位补缴社保按什么基数补

社保补缴标准是怎么样进行规定的

法律分析：社保补缴标准的相关规定如下：《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

根据劳动法社保补缴规定，用人单位应当为其所聘用的劳动者依法缴纳社会保险费，如用人单位未按时足额缴纳，则可以补缴，但仅限于补缴前2年的费用。

法律主观：社保补缴国家规定： 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。 《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

单位补缴社保按什么基数补

法律分析：社保基数补缴是以社会平均工资的60%--300%为基数缴纳 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

养老保险补交费用基数是多少凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。

法律分析：按现在的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

补缴的社保基数是可以根据自己或桐掘的情况而选择的，条件不是好的是可以选择最低的基数进行补轮陵缴的，正常情况下都衫核不会选择最低基数，主要是还是看个人的情况。

关于单位补缴社保标准和用人单位补缴社保标准的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用人单位补缴社保标准、单位补缴社保标准的信息别忘了在本站搜索。