社保公司代缴可以半年吗-公司代缴社保可以取出来

今天给大家分享社保公司代缴可以半年吗，其中也会对公司代缴社保可以取出来的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、五险断了两个月,可新单位却要半年后才上保险,怎么办?
• 2、公司可以给个人代缴社保吗?
• 3、社保代缴是违法的吗?

五险断了两个月,可新单位却要半年后才上保险,怎么办?

公司漏缴我2个月的社保，怎么办 可以要求公司补交社保。 社保补缴方式： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险； 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老； 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

您好！新单位是可以帮您把断缴的社会保险给您一次性补缴上的。新单位在接收您的社会保险关系后，就会到社会保险中心办理参保人员增加手续，办理后就可你为您继续缴纳社会保险，前期断缴的保险新单位也是能够补缴的，因为到社保中心补缴保险只有单位才可以的。

医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金。

公司可以给个人代缴社保吗?

【法律分析】：公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

公司替个人代缴社保需要遵守相关规定，如依法与员工签订书面授权协议，并按照有关规定向税务机关申报缴纳。未经员工同意替其代缴社保存在法律风险。公司替个人代缴社保，需要遵守以下规定：员工同意。如果公司要替员工代缴社保，必须经过员工同意，签订书面授权协议。协议中应当明确缴费基数、缴费比例等信息。

公司不可代交社保。因为这虚构了劳动关系。严重的属于骗保行为。

个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

不在公司上班，公司可以代缴社保。员工因正当理由整月未上班，如长期病假，社保费用由公司缴纳，员工部分从工资中扣除；员工无正当理由整月未上班，公司可单方面解除劳动合同，办理社保减员手续，无需缴纳社保费。

社保代缴是违法的吗?

在职场中，离职后社保的延续问题时常让人头痛。不少人倾向于通过挂靠公司代缴，但这种行为已面临法律的严峻考验。从2022年起，《社会保险基金行政监督办法》和后续的《社会保险基金监督举报工作管理办法》相继出台，明令禁止社保挂靠，将其定义为违法违规行为。

法律分析：根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保本该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。

”代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险，但这种方式并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，依然存在断缴漏缴的风险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

不合法。公司员工缴纳社保的***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者签订劳动合同、建立劳动关系的企业或公司，而并不能委托第三方代缴社保，所以，这种做法是不合法的。法律分析法律规定，社会保险登记实行归属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴，这是目前所不提倡和政策所不允许的。总之，不论企业还是个人，均应切实遵守国家人资社保政策。

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