公司代理异地缴纳社保-公司异地缴纳社保可以找代理公司缴纳吗?

本篇文章给大家分享公司代理异地缴纳社保，以及公司异地缴纳社保可以找代理公司缴纳吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、异地可以通过第三方在大连参加社保吗
• 2、公司异地交社保怎么办理流程
• 3、...的公司一般都会委托上海的外服来帮你异地缴纳社保金么?这样北京公司...
• 4、公司异地给员工缴纳社保

异地可以通过第三方在大连参加社保吗

1、可以，主要有两种方法：工作参保：一般公司都会给个人缴纳社保，如果没有缴纳的话，是违法的。缴纳费用是单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%缴纳养老保险，2%缴纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。

2、如果你在大连建立了劳动关系，由用人代扣代缴社会保险，你可以在大连交纳社会保险。并可以办理社会保险转移与合并。如果你在大连没有用人单位（未建立劳动关系），户口又没有迁入大连，则不能在大连以灵活就业人员身份在大连交纳社保，需要到你户藉所在地或原参保地缴费。

3、可以。有固定用人单位的，可以通过用人单位进行参保，由用人单位去社会保险经办机构办理社会保险登记，按月缴纳社会保险费，单位缴纳的部分应当由单位自行缴纳，个人缴纳的部分，由单位进行代扣代缴。

4、你不是大连的户口，但是在大连也是可以交社保的，可以交工作的那种社保也可以交灵活就业的社保，可以到社保局办理医保卡。

5、可以。如果有用人单位的前提下，那么不管用户是哪里的户口都是可以在大连交社保的。因为社保是直接由公司来进行缴纳，所以不会看个人户口的情况。用户自行参保比较简单，只需要注册一个账号，然后填写上个人的信息，并且选择缴纳社保的城市、缴费基数，就可以直接完成参保，每个月就可以进行社保扣费。

公司异地交社保怎么办理流程

你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。

还有的省市更方便操作，比如长沙提供网上开具缴费证明的方式，想要异地转移的朋友连路费都省了。第三步：带齐资料到转入地社保局办理合并。

其次，等待社保机构告知办理结果，具体转移手续由社保经办机构之间协同办理。职业年金转移流程：若新就业单位已经建立企业年金***，由新就业单位或本人提出转移申请，将职业年金资金转入年金***受托财产托管账户，并将记录职业年金个人账户权益的信息表（由原参保地社保经办机构提供）交由企业年金管理机构。

可以在异地交纳社会保险 在异地交纳社会保险，退休后可以领取保险金 但是只能在缴纳社会保险的社保局所在地领取保证金。

在派驻地设立分公司，通过在派驻地进行缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

...的公司一般都会委托上海的外服来帮你异地缴纳社保金么?这样北京公司...

简单来说就是办理停保。社保封存后，社保不会断缴，但也不会自动恢复，需要主动办理相关手续。社保转移：可以选择将社保转移到当地。参保人可以直接登录国家社会保险公共服务平台，申请办理养老保险关系转移。社保缴纳：在外地的新单位工作，新单位可以委托上海的外服帮助在异地缴纳社保金。

这样他多赚一份钱。外企如果要开了你，任何理由都可以退回。最狠毒的一招是，外服伙同外企，外企编造你严重违反纪律，哪怕很明显就是诬陷。外服立刻接受退回，同步的把你解除劳动合同！境内外的资本家联合整治中国劳动者！逼你去劳动争议仲裁，或者黄浦区***或者上海二中院。

你这是人事外包，你的社保和公积金实际上就是上海外服缴纳的。你去社保中心查也会显示是上海外服。合同有的是跟公司签，有的是和外服签。和公司签是人事外包，和外服签是劳务外包。你要深究的话，这两者肯定是有区别的。至于是否影响落户建议你咨询社保中心，查看政策。

如果你跟劳务派遣公司签订的合同，就属于劳务派遣工，如果你是跟公司签订的合同，就不属于劳派遣的员工。

你当然可以解除劳动合同的。正常单位不要你做了，单位要付你赔偿金的。但是和外服签的话，外服财大气粗，专门搞人事业务的，所以拿不到什么实际赔偿的，要赔也是按最低工资陪。另外超时加班什么的和他产生劳动仲裁的，不太可能告得赢他的。总体上说还比较正规的，上海很多外资企业合同都是签外服的。

公司异地给员工缴纳社保

意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。

法律主观：对于劳务派遣来说，劳务派遣它是一种比较常见的，也是一种被很多公司选择的用工方式，对于这种用工的方式来说，他需要满足劳务派遣的相关的要求，比如说签订劳务派遣的合同。

但问题在于异地员工在生活的城市无法完整享有医疗保险、失业保险等权益。通过劳务派遣的方式缴纳社保 企业异地的员工通过第三方派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司给员工缴纳社会保险。

公司异地给员工买五险一金不合理。企业只能在工商营业执照注册的所在地为员工缴纳社保，不能在其它地方缴纳社保。五险一金时的社保是可以跟随个人的流动而办理社保关系转移手续的，应该不存在不方便的问题。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

关于公司代理异地缴纳社保，以及公司异地缴纳社保可以找代理公司缴纳吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。