离职后可补缴社保吗吗-离职后社保能补缴吗

今天给大家分享离职后可补缴社保吗吗，其中也会对离职后社保能补缴吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、个人离职后社保断缴怎么办?能补缴吗
• 2、公司如何给离职员工补缴社保
• 3、辞职了社保断缴可以补缴吗
• 4、已离职员工要求单位补缴社保

个人离职后社保断缴怎么办?能补缴吗

1、中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

2、个人离职，从断缴次月起，就可以到社保局以灵活就业形式继续缴纳社保，否则社保会出现断缴，断缴会影响医保报销。个人如果断保超过一定期限是无法再补缴的，因此建议及时续缴社保。

3、社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

公司如何给离职员工补缴社保

企业资深人力认为，员工请求单位补缴社保的，从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。

法律分析：单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

离职后社保断了，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。

公司帮员工补缴社保需要的手续如下：由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。

辞职了社保断缴可以补缴吗

法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。

补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

辞职社保断了的，可以自行缴纳社保；如果已经断缴了一段时间的，可以对断缴的部分进行补缴，只要在退休时累计的社保缴纳年限满十五年的就可以享受退休待遇。

社保能补交，社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。 社保补缴方式如下： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

社保断交的可以补缴。现在有很多的社保代缴机构，交一定的手续费和社保费用就可以让她们帮忙办理缴纳。如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳/补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交。

假如社保断缴了怎么办养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，可以选择一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。

已离职员工要求单位补缴社保

带上离职证明、失业证、社保手册，到当地人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保。

在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。

目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。

单位补缴社保需要提供员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》、用人单位与员工签订的劳动合同原件；员工在单位工作期间的原始工资表，及加盖公章的复印件等资料，员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。

关于离职后可补缴社保吗吗，以及离职后社保能补缴吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。