公司没有合同如何补缴社保-没有劳动合同怎么补缴社保

简略信息一览：

• 1、公司不交社保没有劳动合同怎么办
• 2、公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
• 3、...合同,经劳动仲裁确认劳动关系后是否可以补缴社保费?

公司不交社保没有劳动合同怎么办

第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，***可支持2年的双倍工资。

未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

员工与用工单位产生劳动关系，不管是否签署劳动合同，都应为其办理社保，不办理社保属违法行为，用人单位应承担相应的法律风险。这个时候员工要做的其实很简单：争取***。

公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?

1、公司的行为违反了劳动法和社会保险法。可以上劳动部门投诉或申请劳动仲裁。可以以未缴纳社会保险为由提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金和补缴社会保险。

2、公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

3、法律分析：如果单位没有和职工签订劳动合同，也没为其缴纳社保，根据规定，单位和职工在合作期间不签订劳动合同，需承担2倍的经济补偿金，因此公司将付出更大的代价，于此同时职工也会得到相应的补偿。

4、工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的，员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为；也可以直接向用人单位提出离职，用人单位除了要足额支付员工工资外，还要支付相应的经济补偿金。

5、未参加社会保险的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

...合同,经劳动仲裁确认劳动关系后是否可以补缴社保费?

申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点：看双方提供的相应证据材料。

因此，确认劳动关系能补缴养老保险。如果公司没有缴纳，可以保存好工资单，工牌等证据，跟单位协商解决合同以及社保问题，如果没有结果，可以申请劳动仲裁。

您好，补缴社保可以向社保局举报公司。公司承担应缴纳部分，个人承担应缴纳部分。也可以协商公司给你公司应承担的缴纳部分。

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