编辑小哥M 发布于2024-07-08 18:00:34 社保补缴 197 次
法律分析公司工作了八年没有买社保,现公司解散,除了按劳动法来赔偿员工外,还可以要求来补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者做了8年,被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位支付其赔偿金,劳动者做了8年,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
首先,没签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿,但是目前的情况来说,您这个很有可能过了时效。但是您的可以申请单位帮您补缴社保。听您的口气,目前是想离职对吧,您可以以单位不缴纳社保为由,提出被迫解除劳动关系,到到劳动仲裁去仲裁单位,可以争取到经济补偿金等相关利益。
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