新成立的公司要补缴社保吗-新成立的公司可以不给员工买社保吗

简略信息一览：

• 1、社保断了入职新公司怎么补
• 2、新公司可以补缴员工以前的社保吗
• 3、新公司能补缴近三个月社保吗
• 4、刚成立小公司不交社保吗
• 5、我社保一年没交现在来新的公司了可以继续吗可以不补缴吗?还有怎么...

社保断了入职新公司怎么补

社保断了1个月，可以与新入职单位协商补缴或找代缴公司办理补缴。具体方法如下：与新入职单位协商：补缴可能性：可以与新公司的人力资源部门协商，看是否能为你补缴上一个月的社保。但请注意，一般公司即便同意补缴，通常也只能补缴近一个月的社保。

社保断了入职新公司补缴方法如下：个人通过公司申请补缴，在补缴之前，公司要准备好补缴材料。如果是三个月以上的补缴，只能通过线下办理，在网上进行预申请操作，将资料收集齐后，前往社保局受理窗口申请。社保补交需要满足以下条件：社保缴费期限已经结束。

尽快找到新工作：这是最直接的解决办法。通常新单位会在员工入职后的规定时间内为其办理社保缴纳手续，实现社保的无缝衔接。自己缴纳社保：若换工作空档期较长，可通过灵活就业人员的身份自行缴纳社保，但这种方式可能只能缴纳养老保险和医疗保险。

新公司可以补缴员工以前的社保吗

新公司不可以帮员工补缴上个月的社保。新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。

是可以的。但是补缴社保的话，我们需要缴纳一定的一个滞纳金，只要将滞纳金和社保费用一起交了就可以去补缴。如果说单位在之前没有给我们去缴纳社保，然后现在开始缴纳了的话，我们是有权利要求单位去给我们补缴以前的社保的。或者我们在离职了之后，也可以要求单位去给我们按照正常缴纳劳动期间的一个社保。

一般来说，员工到了新的用人单位之后，新单位能补交社保。但是要注意的时，新单位只能帮补交本月的，不能补交上个月的，同时也要和当地的社保局说明清楚补缴的情况，当然也要在员工入职之前说明清楚。换了新单位能补交社保吗 新单位能补交社保。

可以补缴，但因员工个人原因（跳槽、离职等）造成的社保断缴，由于没有与任何单位建立劳动关系，形成的断缴无法补缴，只有单位原因造成的断缴，单位才可以且必须按规定办理足额补缴。

新公司能补缴近三个月社保吗

1、新公司能补缴近三个月社保。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。

2、该参保人从原公司离职之后的三个月之后才入职新的工作，那么这三个月时间断缴的社保，是不能够要求新公司进行三个月社保的补缴的。

3、新公司能补缴近三个月社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保缴费，新公司已经给试用期员工在劳动局办理了录用手续，虽然试用期员工暂时没有缴纳社保，但是试用期员工应该缴纳社保，到时候是可以办理补缴社保的，补缴社保和正常缴纳社保是一样的。

4、这个能补缴近三个月社保。根据希财网资料显示，该参保人在加入新公司之后，和新公司建立了劳动关系，在三个月内新公司没有进行该参保人员社保的缴纳，那么该参保人是有权要求新公司对于这三个月的社保进行补缴的。

刚成立小公司不交社保吗

1、刚成立的公司法人已经购买社保，是不需要继续在该公司名下继续购买社保的，但是如果招聘了其他员工，则需要为该员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、新注册公司需要再注册公司后30日内缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

3、因为社保的费用确实是非常高的，这种小公司也才刚刚成立，所以自然就不会拿出那么多的钱，去给员工缴纳社保，毕竟对于这些小公司来说，能省则省。但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。另外大家也要清楚的知道，并不是什么样的人都要缴纳社保。

4、不需要。公司刚开，只有一个法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工才需要交社保。假设没有签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一个人缴。

我社保一年没交现在来新的公司了可以继续吗可以不补缴吗?还有怎么...

以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。公司可以帮你续缴社保，之前停缴的一年根据你的年龄和个人的经济情况来看，如果你还年轻，不到30岁，可以不补交，如果你年龄偏大，不补交达不到最低的15年缴费年限，建议你还是补交。

中断且未缴纳的部分社保是可以不补交。个人建议：作为社保的参保人，因为自己的就业问题中断社保的在入职新单位之后继续参保的话，无需要进行任何费用的补缴，只需要向用人单位提交自己的身份证复印件，让单位申请社保增员就可以了。即便是自己想要补缴，在社保系统上也是不允许的。

如果指的是养老保险的话，可以补也可以不补。因为养老保险在你退休后累计缴纳十五年即可。到了新单位只需办理保险转移。具体方法如下：需要你原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表，并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”，提供保险转移单。

前公司欠缴社保，新公司是可以正常为员工缴纳社保的。员工的社保缴纳记录是由社保机构进行管理的，与具体的用人单位没有直接关系。即使前公司存在欠缴社保的情况，新公司仍有义务和责任按照国家规定为员工缴纳社保。

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