社保代办自己公司-办代缴社保公司需要什么条件

文章阐述了关于社保代办自己公司，以及办代缴社保公司需要什么条件的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 2、郑州个人社保代办公司找哪家
• 3、郑州个人社保代办公司
• 4、社保代办公司合法吗
• 5、代办个人社保的公司是怎么从中获益的呢?
• 6、公司代办社保需要提供哪些资料

代缴社保的公司一般怎么收费的

1、代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

2、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

3、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

郑州个人社保代办公司找哪家

1、用户如果想详细了解自己的缴费费用，郑州个人社保代办公司找哪家，可直接咨询当地社保局或到代缴机构详细咨询。河南恒荣，专业社保公积金代理，欢迎随时咨询办理。

2、郑州地区社保代理，可以搜索“郑州铉樾”联系办理咨询。郑州社保补交服务哪家好 离职后社保中断有什么影响？如何代缴社保？自己交社保怎么交呢？上班的社保大多数由单位统一缴纳，自己不用操心。

3、郑州个人社保代办公司 河南恒荣企业管理咨询有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。公司业务分为人事代理，社保公积金托管，企业岗位外包等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。

4、郑州社保代理中心是一家专注于人力资源服务的专业公司，其业务涵盖广泛，包括招聘流程外包、劳务派遣、人才派遣、人事事务外包、薪酬***外包、社会保险业务外包、劳动关系调解与仲裁诉讼服务以及劳动保障法律法规咨询服务。作为河南地区知名的人力资源企业，公司凭借诚信经营和高度责任感赢得了客户的一致好评和信赖。

5、郑州个人社保代办服务 河南恒荣企业管理咨询有限公司致力于商务服务，是一家服务型的公司。公司业务涵盖人事代理，社保公积金托管，企业岗位外包等，价格合理，品质有保证。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造商务服务良好品牌。

6、河南恒荣企业管理有限公司是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立，具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，致力于提供专业的外包服务，帮助企业、个人摆脱繁杂的外部事务。

郑州个人社保代办公司

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2、服务区域：郑州市（金水区、二七区、高新区、管城区、中原区、郑东新区、航空港区、经开区）郑州个人社保代办机构 河南恒荣企业管理咨询有限公司是一家企业管理咨询，企业营销策划，企业形象策划，经济贸易信息咨询，社会统筹事务代理，管理服务，会务服务。

3、如果是公司进行的代缴，那么平均一年的费用应该在一万元以上，郑州代缴个人社保机构找哪家，因此用户还需要以自己当地的缴费标准为准。用户如果想详细了解自己的缴费费用，可直接咨询当地社保局或到代缴机构详细咨询，郑州代缴个人社保机构找哪家。

4、有限制：不能享受分配生资格；郑州代缴社保个人 在企业发展的上升阶段，更加需要集中注意力投放到公司未来的事业发展当中，而关于社保这些比较繁琐的人事问题就需要依靠代理机构进行处理。

5、郑州个人离职代缴社保/小孩上学补缴社保/企业社保代理***托管 河南恒荣企业管理有限公司是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立，具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，致力于提供专业的外包服务，帮助企业、个人摆脱繁杂的外部事务。

社保代办公司合法吗

1、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

2、法律分析：个人找代缴社保公司注意事项，审查社保代缴公司的资质；确认社保代缴的基数；查询社保缴费明细；其他。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。

3、寻找机构代办社保缴纳涉嫌非法。从法规视角考察，用人方为员工缴纳社保的前提条件是建立实质性的劳动关系。代交社保现象未构成真正劳动关系，此举严重扰乱社保注册管理制度，危及社会保险统筹资金安全与稳定性。若经部门调查核实，代缴双方都有可能遭受行政处罚，如罚款等。

4、通常来说，只要代理公司按规范操作，以真实雇佣关系名义代办社保，便属合法之举。然而若利用虚假雇佣关系及伪造凭证等手段，为非劳工群体办理社保无疑是非法行径。此类操作严重破坏社保体系的公正性与持续性，涉事各方也将面临行政和刑事惩罚。

5、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

6、费用不同：在单位时，公司缴纳的基数比重是大于个人缴纳部分的，工伤和生育保险由单位承担，个人只需要承担养老保险的8%，失业保险的0.2%，还有医疗保险的2%+3元大病医保；而如果是灵活就业人员自己缴纳的话，要承担全部的费用。找社保代办公司还得花代理费，大概800元/年。

代办个人社保的公司是怎么从中获益的呢?

正规的代办公司通常会向委托人收取一定的费用，这项费用一般在每月30至50元之间。而这类公司的主要盈利模式在于，通过帮助个人客户完成社保的办理和续缴，从中赚取服务费用。这种模式确保了个人客户的权益得到保障，同时也使代办公司能够维持运营。相比之下，一些不正规的代办公司可能会***取不同的策略。

办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。办法三：仲裁诉讼至***。

企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22个月的工资，同时还可以要求社保局责令公司补缴2年的社保，此处参照办法一。要注意提起仲裁的理由是：单位不缴纳社保。

由于缴纳的社保费用上升，到手的实际工资减少，但公司为员工缴纳的五险费用也会相应增加，最终受益的是参保人。低缴社保对个人来说是巨大的损失，只有合规缴纳，才能为自己未来提供更好的保障。社保缴费基数的提高会使得社保待遇随之提升，长远来看对参保人是有利的，这将大大增加参保人的社保权益。

公司代办社保需要提供哪些资料

1、公司给员工办理社保需要准备的资料如下： 基本登记表格 社会保险登记表：需领取并填写表内各栏，同时加盖公司公章。 公司资质证明及法人信息 有效工商营业执照复印件：需为副本并加盖公章。 地税登记证附本复印件：同样需加盖公章。 企业代码证复印件：用于验证公司信息。

2、法律分析：首次办理社会保险程序如下：企业需要携带如下证件：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件（复印件各一份）。

3、公司办理社保需要准备以下材料： 社会保险登记表 领取社会保险登记表，并填写表内各栏，同时加盖公司公章。 公司及法人、参保人员相关资料 提供本单位有效的工商营业执照、地税登记证附本复印件。 提供企业代码证复印件。 提供法人及参保人员的身份证原件及复印件。

4、公司办理社保需要以下的四种材料，具体如下：营业执照、批准成立证件，或其他核准执业证件原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；法人代表身份证复印件；社会保险登记表。

5、公司交社保自己需要准备的材料主要包括公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、员工花名册、员工身份证复印件等。此外，还需根据当地社保部门的具体要求，准备其他相关证明文件或资料。准备公司相关证件 首先，公司需要准备营业执照、组织机构代码证和税务登记证等证明公司合法经营的证件。

6、法律分析：作为公司方给员工领取社保卡需要带的资料如下：工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；单位***银行全称及帐号。

关于社保代办自己公司，以及办代缴社保公司需要什么条件的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。