补缴的社保-补缴的社保和正常缴纳有什么区别

今天给大家分享补缴的社保，其中也会对补缴的社保和正常缴纳有什么区别的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、补缴三年以上社保的法律文件
• 2、社保能补缴多久之前的
• 3、社保补缴有什么影响

补缴三年以上社保的法律文件

1、其实并不一定是这样。做出相关规定的是人社部规【2016】5号，它并不是不允许补缴，而是说一次性补缴超过三年，想要办理转移的话，需要提供有法律效力的四部门文书，并且不能通过事后补办的方式开具。另外，还有两种情况下的一次性补缴超过三年，可以办理转移。

2、补缴三年以上社保，在跨省转移时才需要提供法律文书，在补缴时并不需要。

3、法律分析：一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，可以向人民***、审计部门、相关行政部门或是劳动争议仲裁委员会请求出具具有法律效力的文书。

社保能补缴多久之前的

1、社保缴费的补缴时间一般不得超过2年，即在2年以内的缴费断缴情况，可以进行补缴。如果超过2年，则可能无法进行补缴。

2、【法律分析】：社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

3、社保最多可以补缴两年前的。社保补缴的期限主要取决于当地的政策和规定。一般来说，社保最多可以补缴两年之前的。这一规定是为了确保社保制度的正常运行，同时保障广大参保人的权益。不同地区的社保补缴政策可能存在差异。在一些地区，根据相关规定，社保最多可以补缴近两年的记录。

社保补缴有什么影响

法律分析：影响一：医保待遇停止医保停止缴费以后，从第二个月开始，去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。影响二：生育保险受影响生育保险是给女职工在怀孕期间、分娩后，提供的统筹支付和医疗补助，必须连续交满1年社保，才可能享受。如果怀孕时没有缴满1年社保，就不能享受这个待遇。

法律分析：社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。如果中间断开，社保续交之后次月就可以恢复使用了。你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。

断缴对工伤保险和失业保险影响不大。社保对于工伤保险来说，是即缴即用的。上班时公司必须给员工交社保的；而失业期间没有工作，自然也就不享受工伤保险的待遇了。

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