挂靠交社保的单位-挂靠交社保的单位叫什么

接下来为大家讲解挂靠交社保的单位，以及挂靠交社保的单位叫什么涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保划算吗
• 2、找个单位挂名交五险可以吗?
• 3、挂靠社保在人力资源公司一般怎么收费?
• 4、挂靠单位交社保的后果?
• 5、社保找个单位挂靠算不算违法

挂靠单位交社保划算吗

1、社保交灵活就业好。灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

2、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

3、但如果您需要缴纳工伤、生育和失业保险，那么挂靠单位交纳会更划算。因为后三种保险是由单位缴费的，而个人直接交纳的社保则视同无业，不需要缴纳工伤、生育和失业保险。此外，您还需要根据自己的需求来决定是否需要那三种保险。需要注意的是，两种缴纳方式各有利弊，因此您需要根据自身情况做出选择。

4、交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是：自己缴纳贵没必要，找个单位缴纳比较划算。你挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。

5、个人交社保比较划算，因为挂靠单位交社保需要本人承担所有费用，并且需要一定其他费用，交存社保办理条件：本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员，以及在本市内就业并依法参加社会保险的外国人、无国籍人和台港澳人员。

找个单位挂名交五险可以吗?

找个单位挂名交五险可以吗若是参保地没有明确规定禁止挂靠交社保，那么一般找个单位挂名交五险也是可行的。找单位挂名交社保一般指的是不在第三方单位就职，但个人的社保会挂在该公司名下，进而实现社保代缴。

此外，对于那些有稳定工作单位的人来说，即便单位只缴纳五险，仍然可以享受到较为全面的社会保障。但如果个人选择以挂靠形式加入公司，不仅可以享受全面的社会保障，还能享受到单位提供的其他***，如带薪休假、年终奖金等，这些也是纯个人缴纳保险所不具备的优势。

个人不建议你这么做，因为单位缴纳部分是你个人缴纳部分的5-2倍，也就是说这么挂靠的话，你个人承担太多了，没这个必要。建议你办理个体缴费，以个人名义自己缴纳。这样的话，你可以选择缴费基数，最低是当地上年社平工资的60%，算下来自己缴交的可以少点儿。

挂靠社保在人力资源公司一般怎么收费?

1、包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。社保代理服务费用：是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的，在广州大概在20-100元每月不等。

2、社保费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

3、服务费是代缴公司的盈利部分，各家公司会根据自己的标准来确定。在武汉，社保代缴的最低标准是13509元，其中包括单位部分9589元和个人部分3920元。 由于今年疫情的影响，单位部分的费用减免了大量，目前单位和个人部分的费用总和为7156元。 至于服务费，其标准由各代缴公司自行制定。

挂靠单位交社保的后果?

1、最后，单位和个人都有可能承担相应的法律责任，包括行政处罚乃至刑事处罚。因此，我们强烈建议您遵守相关规定，通过合法管道，如以灵活就业人员身份参保等方式来缴纳社保，以确保自身权益不受侵害，规避潜在的法律风险。

2、关于挂靠社保的法律风险为：只为委托人办理代缴社会保险业务，对委托人出现的就业、工资、***、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。参保的客户必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除合作协议，情节严重者，安速社保将依法递交有关机关处理。

3、挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

4、挂靠单位交社保后果：挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分进入社保统筹账户，和个人没有关系。所以，挂靠单位缴纳社保，总体需缴纳的费用较高，而且是间接为国家做贡献。

5、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

6、综上所述，挂靠社保是一种违法行为，可能会导致相关法律法规和规定的违反，同时也会对个人的社保权益产生不良影响。因此，建议个人选择符合条件的正规参保渠道，以获得合法的社保保障。

社保找个单位挂靠算不算违法

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

在我国，社保挂靠行为被视为违法，因其缺乏真正的劳动关系基础。这可能会引发严重的法律后果。首先，社保部门有权依法追究和纠正此类违规行为。其次，对于参与者以及挂靠公司来说，都有可能受到行政处罚，甚至可能触及刑事罪名。

社保挂靠公司乃违法之举。根据相关法规，用人单位有责任在用工后三十天内向社险经办机构办理职工社保申报手续。社保挂靠公司并不具备真正意义上的劳动关系，其操作无疑触犯了社保规定，威胁到社保体系之稳定和正常运营。此种行径若被发现，当事人将遭受行政制裁，甚至可能导致已支付的社保费无效化。

社保挂靠企业属违法行为。根据我国法规，劳资双方须按法参保并缴纳社保费用。此举违反了社保制度的公平性及社会秩序。挂靠企业或将面临行政制裁及罚款等严重后果。对于个人而言，一经发现社保挂靠，将使社保缴费作废，无法享有应有权益，甚至影响个人信誉。

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