原企业倒闭漏缴社保补缴-原单位倒闭社保欠费个人补缴欠费

本篇文章给大家分享原企业倒闭漏缴社保补缴，以及原单位倒闭社保欠费个人补缴欠费对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司漏缴补缴社保违法吗
• 2、工厂倒闭后社保如何补缴
• 3、已经离职了如何补缴社保

公司漏缴补缴社保违法吗

公司漏缴社保，无论后期补缴与否，均属违法行为。我国法律对企业施加义务，必须为员工按时并足额投保社会保险。漏缴社保不仅侵犯员工权益，还可能致使其在特定时期内无法享有医疗报销权、工伤赔偿金以及生育津贴等社保***。员工有权向企业追责，要求其承担社保欠缴所致的损害补偿。

公司例行漏缴你的社会保险，这是严重违法行为。根据《社会保险法》等相关法规，企业有义务为你及时全额缴费。此举将影响你享有的医疗、工伤、失业和生育等各项***，并直接涉及到你的养老金问题。因此，你完全有权利追讨公司为你补缴的社保金。

公司未为员工按时缴纳社保涉及到违法问题。按照我国相关法律规定，企业有义务为其雇员支付社会保障金。社保旨在确保劳动者在年迈、疾病、工伤、失业以及生育等特殊时期能从国家和社会获取相应援助。若企业未能履行此项责任，员工有权要求企业进行补缴。

员工若发现公司存在漏缴社保现象，实际上已经违反了相关法律法规。根据《社会保险法》规定，企业应在雇佣劳动者之日起30天内向相应的社保机构进行社保登记。

根据《社会保险法》规定，企业必须在劳动者入职后30天内，即办理社会保险登记和缴纳费用，否则便是违法行为，侵害了全体员工的利益。倘若企业坚持不进行补缴，员工可依法向所在地劳动监察机关进行举报投诉，劳动监察机关拥有对企业的行政处罚权。

工厂倒闭后社保如何补缴

当工厂面临倒闭时，社保补缴成为一项重要任务。在倒闭清算前，公司需到当地社保局按规定办理停缴手续，以确保在职员工的社保处于停缴状态，从而方便日后办理转移。若企业在倒闭前未能办理停缴手续，则需在单位名义下办理补缴，这样才能为员工的社保办理再转出或继续缴纳。

工厂倒闭后，社保的补缴流程需遵循一定规定。在倒闭清算前，公司需至当地社保局办理停缴手续，确保在职员工的社保处于停缴状态，以便日后办理转移。若企业在倒闭前未办理停缴手续，则需以单位名义进行补缴，方可办理后续转出或继续缴纳。

工厂倒闭后社保的补缴是，公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。

法律主观：关于企业倒闭 社保怎么办 的回答是，该公司员工的社保可按照 灵活就业人员 的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由 破产清算组 在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

已经离职了如何补缴社保

1、当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。

2、单位为离职员工补交社保，可以直接在社保部门填写补缴申请表，并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。

3、离职后缴纳社保金的方法主要有以下两种：通过新单位继续缴纳：适用情况：如果在离职后有新的工作单位接收，可以直接通过新单位继续缴纳社保。操作流程：无需个人单独操作，新单位的人力资源部门会负责办理相关手续。

4、欠费补缴：在办理转移手续期间，若存在欠缴费用，劳动者需到当地社保中心窗口补缴。辞职当月社保缴纳：员工辞职当月仍需缴纳社保和住房公积金，这是国家强制要求的。社保公积金累积性：社保公积金可以累积，中间若有断缴，不影响将来的使用。但建议尽量保持连续缴纳，以充分利用其保障功能。

5、或关注当地社保局官方微信公众号等方式进行查询。总结：社保申请中断后的补交方式主要包括单位补缴和个人通过代理机构补缴。在补缴过程中，需准备相关材料并了解补缴限制条件。同时，应及时了解自己的社保缴纳情况，避免产生滞纳金等问题。如需查询社保号，可通过多种方式进行查询。

6、养老保险 转移手续：离职后，需携带居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。然后，带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。审核通过后，将在45个工作日内完成转移。

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