青浦区关于代缴社保费用-青浦区关于代缴社保费用的规定

简略信息一览：

• 1、上海市男职工的生育保险怎么用??老婆没有社保可以用我的吗??保险期限...
• 2、德邦物流是否给员工购买五险一金?
• 3、上海医保是否包括生育保险

上海市男职工的生育保险怎么用??老婆没有社保可以用我的吗??保险期限...

1、女方无生育保险不可以用男方的。（1）只有女方没有工作单位，才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用；（2）女方有工作单位，因为没有生育保险，则生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。

2、如果男职工的配偶没有参加工作，且没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销。报销比例大致在50%左右，但具体需符合当地社保政策的报销条件。享受陪产假及护理津贴：男职工在配偶生育期间可享受陪产假。

3、老婆没有社保可以用老公的生育津贴。妻子没有生育保险可以用丈夫的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工，其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩，只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴。

4、上海男方的生育保险使用方法与女方类似，需要在生育前办理相关手续。首先，男方需要在单位或社保办理处办理生育保险登记手续，提交相关材料，如身份证、户口本等。办理完成后，男方就可以享受生育保险的***了。在生育期间，男方可以享受生育津贴和生育护理假。

德邦物流是否给员工购买五险一金?

1、德邦物流的工作环境和待遇状况在员工中普遍评价不佳。员工签订的合同多为第三方协议，导致五险一金需在外地缴纳。日常工作主要涉及搬运货物，工作时间从早上八点半持续到晚上11点甚至更晚，且不固定，加班现象严重，但缺乏相应的加班费。

2、在德邦，文职岗位的薪资大约在3000元左右，会缴纳五险一金，但基本是外地的最低档次。因此，员工的待遇并不是特别优厚。由于待遇一般，员工们需要更加努力地争取晋升机会。如果觉得待遇不佳而心里不平衡，可以考虑将德邦视为一个学习的平台，不断提升自身的能力。

3、待遇方面：该公司给员工购买五险一金，并且晚上的休息时间是比较充裕的。德邦物流股份有限公司是国家“AAAAA”级物流企业，创始于1996年，主营国内公路零担运输业务，截止2013年3月，德邦物流已在全国31个省级行政区开设直营网点3000多家，服务网络遍及国内550多个城市和地区，自有营运车辆5200余台。

4、德邦物流工作人员的待遇还是比较不错的。德邦物流是一家大型的物流公司，对于员工的薪酬***是比较重视的。公司提供了具有市场竞争力的薪资待遇，并且会根据员工的工作表现和公司的业绩进行相应的调整。此外，德邦物流还会提供一些额外的***待遇，比如五险一金、带薪年假、节日***、定期体检等。

5、从德邦招聘官方网申系统所介绍的***体系来看，公司为每一位正式员工提供养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险和住房公积金，即五险一金。《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

上海医保是否包括生育保险

上海生育保险报销比例并非一个固定的数值，而是根据生育医疗费用和生育津贴的具体规定来确定的。以下是对上海生育保险报销比例的详细解生育医疗费用报销 产前检查费和生产费用：这部分费用可以在生育保险定点医院直接刷卡结算，具体报销比例和限额会根据医保政策有所调整。

年10月10日上海市人民***令第109号发布，根据2004年8月30日《上海市人民***关于修改〈上海市城镇生育保险办法〉的决定》修正）第十条（支付范围）城镇生育保险基金用于下列项目的支出：（一）生育生活津贴；（二）生育医疗费补贴。

报销范围及标准 有上海社保的外地人在上海生孩子，可以通过社保进行生育报销。报销范围包括生育医疗费和生育津贴。其中，生育医疗费涵盖产前检查、分娩费用等。具体报销标准根据上海社保规定执行，会根据医疗费用的不同档次进行相应比例的报销。

年1月1日。根据新民网查询显示，从2019年1月1日起，上海市已经将医疗保险和生育保险合并成为城乡居民医保统筹制度，居民只需要缴纳一个保险费用即可享受医疗保险和生育保险的权益。该政策的实施为上海市居民提供了更加便捷和全面的社保服务，为保障居民的基本医疗和生育权益提供了更加有力的保障。

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