挂靠与灵活就业社保-灵活就业社保和挂靠单位交社保的区别

接下来为大家讲解挂靠与灵活就业社保，以及灵活就业社保和挂靠单位交社保的区别涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保灵活就业和挂靠单位的区别
• 2、社保挂靠单位和自己交有什么区别
• 3、灵活就业和挂靠单位哪个划算
• 4、社保灵活就业人员挂靠
• 5、社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

社保灵活就业和挂靠单位的区别

1、下面分别说一说社保挂靠单位和灵活就业社保的一些区别：本质区别 挂靠单位缴纳社保是不被社保法认可的，存在一定的风险性。如许多人在挂靠单位缴纳满15年后，在开具退休证明的时候，挂靠单位不给与开证明，这相当于白交了。

2、社保挂靠单位和个人缴纳的主要区别体现在以下几个方面：首先，社保种类不同。在职员工通常享受五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。而灵活就业人员只能选择购买养老和医疗保险，其他险种个人无法强制购买。其次，缴纳具有强制性。

3、社保交灵活就业好。灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。

4、同时，职工也应按照国家规定缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们参加基本养老保险的缴费方式和比例也都有明确规定。综上所述，选择哪种方式交社保取决于个人的需求和实际情况。

5、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

6、险种不同 ： 挂靠在单位是以在职职工身份缴纳的城镇职工 社会 保险，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险，所有险种必须全部缴纳； 而以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工 社会 保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。

社保挂靠单位和自己交有什么区别

法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

法律分析：险种不同：费用不同：缴纳比例不同；单位职工所缴纳社保具有强制性 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。 手续繁琐：需要挂靠单位进行缴纳，可能需要与单位人事或财务部门沟通，流程相对个人缴纳更为复杂。

法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

在社保缴纳方面，挂靠单位与个人自行缴纳存在显著差异。在职员工通常由单位为其缴纳五险一金，而灵活就业人员仅能缴纳养老保险和医疗保险。按照相关法规，其余的险种如失业保险、工伤保险和个人住房公积金等，个人是无法自行缴纳的。

首先，险种覆盖范围不同。通过单位挂靠交社保，保险项目通常涵盖“五险”，即养老、医疗、失业、工伤和生育。而纯个人交社保，目前则主要涵盖“三险”：养老、医疗和失业。这种差异使得在单位挂靠的情况下，保障范围更为广泛。其次，费用结构也存在差异。

灵活就业和挂靠单位哪个划算

- 挂靠单位的自由度较低，因为你需要遵守挂靠单位的规定，所以你的自由度较低，不能自由选择工作时间、工作地点和工作内容。总结 从上面的介绍可以看出，灵活就业和挂靠单位都有各自的优势和劣势，哪种就业方式更适合你，取决于你的具体情况。

不过，挂靠单位相对灵活就业参保的优势在于：第一，女性的退休年龄问题。78年的时候，我们的社会经济组成和现在是不一样的，当时根本没有灵活就业人员和个体工商户这样的群体。因此，当时 法定 的女性职工是普通工人50周岁退休，干部或管理技术人员是55周岁退休。

由企业所交社保，叫城镇职工社保，灵活就业人员个人交保，可选择交灵活就业人员职工社保，也可交城镇居民险。灵活就业人员职工社保比城镇居民交的金额多，但领取养老金的时间相同。本文重点回答挂靠单位交社保和个人交城镇居民社保的不同，哪种划算，看个人判断。 下面来说说两种方式交保的待遇和区别。

亲亲您好，从费用上来说灵活就业缴纳的社保要少一些，比较划算。自由职业者可以在户籍所在地以灵活就业身份参加城镇职工基本医疗保险和医疗保险，而挂靠公司缴纳社保和企业职工所缴纳的社保种类相同，可以参加社保养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，以及生育保险五个险种。

社保灵活就业人员挂靠

社保灵活就业人员挂靠是不合法的行为，且没有实际意义。以下是对此问题的详细解灵活就业人员社保缴纳规定 灵活就业人员只能在户口所在地办理个人社保缴纳。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，且这两个保险是捆绑在一起缴费的，不能只参加其中一项。

如果个人希望享受全面的社保待遇，包括生育和失业保险等，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险，且希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高，但享受到的待遇更多，适合希望获得全面社保保障的人群。

灵活就业人员社保：缴费基数有更多的选择空间，你可以根据自己的实际情况选择社平的60%、70%、100%等不同的档次，更加灵活多样。综上所述，哪个更划算并没有绝对的答案。

灵活就业社保转为职工社保，“挂靠”这种方式是不可行的。“挂靠”社保，指的是灵活就业人员找家公司，假装是其员工，通过该公司缴纳职工社保。许多人认为职工社保待遇优于灵活就业社保，所以动了“挂靠”的心思。然而，这种行为并不合法。

挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

1、这个最好是交灵活就业社保比较好。因为如果要是挂靠单位的话，你需要交更多的费用，而最后享受退休待遇和灵活就业社保是一样的。所以最好是交灵活业社保比较好。手头经济比较宽裕那么可以按高档或者是中档交，这样以后退休金会多一些。退休金多少跟缴费基数还有缴费年限。还有当地的社平工资有关系。

2、但是，如果你的居住地，和户口所在地不是同一个地区的话，就只能够选择挂靠单位来缴纳社保了。灵活就业人员社保灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

3、这要看你的户口是不是在本地。也不要以为挂靠更省钱。如果户口在本地，没必要花重金（加管理费）去挂靠单位交社保。拿养老保险做解释。企业缴费，职工个人缴纳基数的百分之八，单位缴纳百分之二十。挂靠需再加上管理费。而个人（灵活就业）全额缴费缴纳基数的百分之十八即可。

4、灵活就业和挂靠单位两个相比，灵活就业更加划算。灵活就业人员缴费时，养老保险缴费比例是20%，医疗保险缴费比例是8%，个人总共缴费比例是28%，假设缴费基数相同，那挂靠公司的缴费比例则要高很多。其中养老保险的缴费比例是24%，医疗保险是12%，失业保险是2%，工伤保险是0.5%，住房公积金是8%至24%。

关于挂靠与灵活就业社保和灵活就业社保和挂靠单位交社保的区别的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于灵活就业社保和挂靠单位交社保的区别、挂靠与灵活就业社保的信息别忘了在本站搜索。