编辑小哥M 发布于2025-04-01 17:18:12 代缴社保 61 次
公司应首先核实员工要求,了解相关法律法规,积极与员工协商解决,并加强内部管理以避免类似问题的再次发生。核实员工要求 当员工提出离职后要求补缴社保的请求时,公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录,以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。
员工离职后让公司代缴社保,就是我们通常所说的挂靠公司,与公司订立协议,由个人承担应当由用人单位和劳动者个人承担的社会保险费,个人按期把应交款交给公司,由公司纳入职工范畴统一向社会保险机构缴纳。员工挂靠公司缴纳社保与劳动法相悖,也是得不偿失的做法。
因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过向有关部门申诉,按法定程序要求原单位补缴。如果因用人单位原因无法给劳动者补缴社保而给劳动者造成损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。离职了还能要求原公司补缴社保吗 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。
综上所述,单位补缴社保的方法包括书面申请、填写申请表、提交原始资料并向社保经办机构申请办理,也可以通过网上申报系统或现场办理。如果单位未按规定申报应缴纳的社保费,将按上月缴费额的110%确定应缴数额。员工可以向社保征收机构举报,要求单位限期补缴并加收滞纳金。
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