社保代缴真的不能代缴了吗-社保代缴可以吗?

接下来为大家讲解社保代缴真的不能代缴了吗，以及社保代缴可以吗?涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗?
• 2、社保第三方代缴合法吗
• 3、社保可以代缴吗
• 4、第三方代缴社保合法吗

找社保代缴公司帮忙代缴社保可靠吗?

1、社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。

2、如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

3、现在有很多社保代缴公司，可以帮助个人、企业解决社保缴纳问题，防止社保断缴，节省时间人力成本。有些人会问社保代缴社保靠谱吗下面我们就说下关于社保代缴机构的选择问题。

4、不会对你负责的钱也是非法的钱，所以说那些社保挂靠代缴公司是不可靠的。

5、还可以节省一大笔单位缴纳部分的社保费。综上，对于社保的代缴用户可以选择缴纳社保或者是只缴纳个人社保都可，代缴社保这个事情是靠谱的，所以在选择代缴机构时，一定要确定其公司的正规合法性。以上就是关于代缴社保的机构靠谱吗 其实不一定非要代缴的全部内容，希望对你有所帮助。

6、社保在一定条件下可以由用人单位代缴，但不允许通过第三方中介机构代缴。以下是详细说明：用人单位代缴：合法性：根据《社会保险法》的规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。这是符合国家法律规定的。实施方式：在存在雇佣关系的背景下，用人单位作为社保的缴纳主体，负责为员工代缴社保费用。

社保第三方代缴合法吗

1、不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

2、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

3、法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

4、第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。

5、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

社保可以代缴吗

如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。以下是关于社保代缴和挂靠行为是否合法的详细解法律规定 《社会保险基金行政监督办法》**明确规定，用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，属于欺***保行为。

现在社保不可以找中介代缴。以下是关于此问题的详细解最新规定：根据最新规定，对于没有真正形成雇佣关系的公司和个人，是无法缴纳社保的。这意味着，以往那种通过中介公司代缴社保的方式，现在已经被明确禁止。一旦被发现存在此类行为，将会受到严惩。代缴风险：找中介代缴社保不仅违法，而且并不划算。

第三方代缴社保合法吗

1、【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。

2、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

3、社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

4、代缴社保行为通常不合法：根据社会保险的相关法规，社会保险的登记和缴费主体应该是与劳动者建立劳动关系的用人单位，而不是第三方机构。法律依据：《社会保险法》第五十七条和第五十八条明确规定，用人单位应在成立后三十日内向当地社保经办机构申请登记，并在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记。

5、法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

关于社保代缴真的不能代缴了吗，以及社保代缴可以吗?的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。