编辑小哥M 发布于2024-05-12 05:24:34 社保挂靠 150 次
文章阐述了关于社保挂靠单位自己交,以及的信息,欢迎批评指正。
1、法律分析:可以挂靠在别人的公司缴纳社保,存在好处,也不存在不好的方面。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、法律分析:可以这样做,不过现在可以自己按照灵活就业人员自己缴纳,这样缴纳社保相对来说方便很多。
3、可以的,只要你挂名的公司没有缴纳社保,你没有重复缴纳社保的,你完全可以申请以灵活就业人员的身份缴纳社保。
4、可以啊,但是,划不来的,因为你挂靠到别人的公司,用人单位缴纳的部分社保完全由你自己缴纳,保险费是比较高的。如果你以灵活就业人员的身份缴纳社保,只是缴纳了医疗保险和养老保险个人缴纳的部分,这样的费用就低很多的。
1、②找社保代缴机构代缴:如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地,也不是上班族,自己又有买社保的需要,看看网上的一些社保代缴机构让他们帮忙代缴社保也也可以。当然请这种代缴机构帮忙缴纳是需要手续费的啦。
2、公司法人可以是公司的职工,由公司为其缴纳社保和公积金,如果法人是外聘的,法人可以自己个人名义到社保局缴纳社会保险。法人缴纳保险和员工的操作一样,对于收入比较高的,缴纳基数会高些,这样社保账户余额就比较多。
3、个人交纳社保两种方式:由单位代交。单位与个人按份额一起缴费,个人部分将依照个人的上年月平薪酬8%交纳养老稳妥,2%交纳医疗稳妥,0.5-1%交纳失业稳妥。个人以灵敏工作人员交纳社会稳妥。
4、双方签署代理协议(确定办理时间、交接人、具体服务事项、服务费用等)。 提供身份证复印件一份,和个人社保电脑号。如未办过社保的,需自行照社保相片,并提供社保相回执单。
5、第一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后,以在该人力资源公司名下员工的身份交社保,但是要承担所有的费用。第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保费。
1、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下:员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在***。
2、自己交社保好还是挂在他人单位好 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
3、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。是违法的行为,可能导致法律责任、社保权益受损和公司承担法律责任。虚假挂名可能会导致以下法律后果: 法律责任:一旦被发现,挂名者可能会面临法律追责,包括罚款、刑事处罚等。
4、选择社保的缴纳方式,即挂靠别的公司交还是自己到社保局交,主要取决于个人的具体情况和需求。挂靠公司缴纳社保的优势在于可以享受五险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育险,保障更全面。
法律分析:不可以,个人可以交或者公司进行交,挂在别人公司交是不可以的。
可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下:员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在***。
可以啊,但是,划不来的,因为你挂靠到别人的公司,用人单位缴纳的部分社保完全由你自己缴纳,保险费是比较高的。如果你以灵活就业人员的身份缴纳社保,只是缴纳了医疗保险和养老保险个人缴纳的部分,这样的费用就低很多的。
个人有用人单位的,由该单位来代扣代缴;没有用人单位的,由个人依法自行去缴纳,只能缴养老保险和医疗保险,不能以挂靠的方式来代缴社保。
政策上规定不可以。也用不着挂靠啊,自己就可以缴养老保险和医疗保险。其它如失业保险、生育保险(这个并入医疗保险了)、工伤保险,用不上。
1、自己缴纳社保好还是找挂靠公司交社保好 挂靠公司交社保和个人交是不一样的。第一,挂靠公司交社保是缴纳五险的,即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险,而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二,缴费金额不一样。
2、社保自个交费还是挂公司交费,没有哪个好,依据自个的经济情况自主来选择。当中,挂靠公司缴纳社保的经济负担比个人交费大,但与之相随的***也多;应当依据自个的经济条件和工作环境开展选择。
3、好处一:挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险,在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
4、自己缴纳需要自己去社保中心就可以完成,但挂靠单位的话,需要将个人身份信息交给代理公司,这就需要仔细考察挂靠公司的资质问题。
5、社保挂靠和自缴的可控性不同:社保挂靠的可控性比自缴的可控性要低一些,因为挂靠企业有自己的缴纳规则,而自缴可以根据自己的实际情况自行决定缴纳多少。
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