挂靠单位缴纳社保合同-挂靠单位缴纳社保协议

简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保后果
• 2、社保挂在别的公司社保局查得到吗
• 3、社保挂靠协议书
• 4、挂靠公司缴社保违法吗
• 5、挂靠协议书精选五篇

挂靠单位交社保后果

如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：属于骗保行为：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立真正的劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这被视为骗保行为，是法律所不允许的。

挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

社保挂在别的公司社保局查得到吗

1、社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

2、退休领半年工资了，还能查出挂靠过。只是社保挂在了别的公司缴纳，没有在哪家公司领工资和缴税，那社保局就能查得到你只是缴纳社保费的情况，查询不到和别的公司存在的劳动合同关系，就能说明只是社保挂靠而不是正式职工。

3、能。根据查询相关***息显示，如果只是将社保挂在了别的公司缴纳，但是没有在那家公司领工资和缴税，那社保局就能查得到只是缴纳社保费的情况，查询不到和别的公司存在的劳动合同关系，这样就能说明只是社保挂靠而不是正式职工，因此挂靠社保6个月能被社保局查到。

4、查询社保缴纳记录是确认社保是否挂在其他公司的一种有效方法。具体步骤是前往当地社保局或人力资源和社会保障部门进行查询。在查询过程中，可以获得详细的社保缴纳信息，比如缴纳时间、缴纳金额等。如果发现社保确实挂在了其他公司，应立即与相关部门沟通，了解具体情况，并***取相应措施。

5、首先，您需要前往当地的社保局或人力资源和社会保障部门。在这里，您可以申请查询社保缴纳记录。社保缴纳记录能够详细展示个人的社保缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等关键信息。通过这些信息，您可以清晰地了解社保是否确实在其他公司缴纳。

6、法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

社保挂靠协议书

住址：甲乙双方就乙方向甲方申请挂靠购买社保事宜达成如下协议：甲方同意为乙方办理相关社保挂靠购买手续，每月为乙方缴纳社保。购买社保所需的全部费用由乙方承担（包括用人单位承担的部分和员工自己应当承担的部分）。

乙方：___ 身份证号：___双方本着平等、公平原则签订本协议。甲方为乙方提供从___年___月至___年___月的保险购买服务，乙方需承担所有保险费用，包含养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。社保缴费基数按乙方要求，不低于下限，每年需补缴基数差额，具体以当期缴费明细为准。

本协议基于平等民事主体间的合作，甲乙双方非劳动关系主体，不受劳动合同法约束。乙方请求甲方以参保单位名义挂靠买社保，同意严格遵守甲方的管理规定。乙方需提前提供所需资料，包括但不限于《社保新增变更申请单》、身份证复印件、户口薄复印件、失业手册、相片、***生育证等。

甲方不再强制为乙方办理社会保险。在工作期间，若乙方有需要，可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方将按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险，并按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

挂靠协议书精选五篇（一） 社保挂靠协议书 甲方：___有限公司 乙方：___ 身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自___年___月至___年___月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。

挂靠协议书篇1 甲方：___有限公司 乙方：___身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自___年___月至___年___月购买 保险 ，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。

挂靠公司缴社保违法吗

1、这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、将社保寄托于他企业缴费，此做法常被视为违规。其违反了《社会保险法》之规定，涉嫌虚构劳动关系以获取不当社会保障利益。按照常规，社会保障本应由实际劳动力雇主依法缴费。社保挂靠可能引发诸多法律风险，如社保部门对责任单位和个人施予处罚，并追讨违法所得的社保***。

挂靠协议书精选五篇

1、挂靠协议书精选五篇（一） 社保挂靠协议书 甲方：___有限公司 乙方：___ 身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自___年___月至___年___月购买保险，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2、篇一：个人挂靠公司协议 甲方：四川佳臣装饰工程有限公司（法人代表，） 乙方：贾和平 本着互利共赢的原则，甲乙双方就挂靠一事达成协议。 一，甲方的权利和义务： 甲方在乙方需要时，应向乙方提供营业执照，资质证明，合同，宣传资料，办公场地等必须品。不得提供虚假材料。 甲方全程有权监督指导乙方工作。

3、挂靠协议书篇1 甲方：___有限公司 乙方：___身份证号：___ 甲乙双方本着平等、公平原则签订本协议。 甲方为乙方自___年___月至___年___月购买 保险 ，乙方须自行承担所有的保险费用（参保包括：养老、医疗、失业、工伤、生育）。社保缴费基数按照乙方要求基数，并不低于社保缴费基数下限缴费。

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