断档补缴社保-断档补缴社保后的人员怎么交费

文章阐述了关于断档补缴社保，以及断档补缴社保后的人员怎么交费的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、南宁断档社保补缴需要哪些材料?
• 2、社保断档几年后还能补吗
• 3、社保断档补交新规定
• 4、社保断交后重新缴纳,中间的还可以补吗
• 5、社保断交了怎么补缴

南宁断档社保补缴需要哪些材料?

1、- 《单位职工补缴社会保险申报表》，原件一份。- 职工档案（包括劳动合同）材料，需核对原件。- 历年工资发放花名册，需核对原件。- ***、仲裁院和劳动监察机构的相应文书，需核对原件。

2、对于已参加机关事业养老保险的单位在编人员，需要提供《单位职工补缴社会保险申报表》、工资异动表或工资审核表、调令或任职文件等材料。如果是在企业参保人员或机关事业单位编外人员，除了上述材料，还需要提供职工档案、历年工资发放花名册和相关法律文书。

3、《劳动合同》复印件1份；参保员工身份证复印件1份；经办人员身份证原件与复印件1份；《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份（在城区管理部领取，需加盖单位公章）。

社保断档几年后还能补吗

1、社保断档几年后还能补吗如果停缴的年限比较短，其中间断缴的部分是可以补缴的。定义如下：（1）社保补交这里面的保险不是所有都能补交，只要养老保险和医疗保险才能补交，其他保险需要再次投保产生新的报销力度才能使用；（2）但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。

2、法律分析：社保中途断交几年是可以补缴的。社保中养老保险最低需要缴满十五年；医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20到30年不等；而失业保险与生育保险最低缴费年限一般是一年。职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。

3、养老保险的最低缴纳年限为180个月，也就是15年，这个标准是可以根据个人情况进行调整的。你可以选择多缴纳几年，这样退休后可以领取更多的养老金。值得注意的是，养老保险的缴纳年限是可以累计计算的，即使中间有断缴情况，也是允许的。

4、法律分析：如果停缴的年限比较短，其中间断缴的部分是可以补缴的，但是由于需要交滞纳金，所以费用还是比较高的，不补缴也没有什么影响，只要续交以后，前后的缴费年限可以累计计算。累计养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，仍然可以按照社保法的规定办理退休。

5、对于社保中断几年后的补缴政策，具体规定如下：养老保险和医疗保险是累计计算的，只要在退休前累计缴纳了相应的年限，就不需要再进行补缴。这意味着，即使社保中断几年，只要最终累计的缴纳年限达到要求，就可以享受相应的社会保障待遇。

6、社保断交后的补缴方法如下：社保断档1-3个月：及时找到工作单位续缴养老保险和医疗保险，以减少影响。在这种情况下，如果需要补缴，可以和用人单位商量是否可以。社保断档1-3年：如果因为个人原因断交，个人无法直接补缴，可以找社保缴费公司帮忙补缴。如果因为单位原因断交，可以申请单位进行补缴。

社保断档补交新规定

1、此外，还有一些城市对补缴的年限有明确限制，不得超过十年。这样的规定旨在保证社保体系的公平性和可持续性，同时也为参保人提供了更多选择。值得注意的是，各地政策的具体规定可能会根据个人的年龄、工龄以及参保的具体情况有所不同。

2、法律基础：根据《社会保险法》的相关规定，社保一般是可以补缴的，法律上并没有规定过了时间就不能补缴。补缴目的：补缴社保主要是为了获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。社保补缴的方法 新单位续缴：如果因离职导致社保断交，入职新单位后，新单位会继续为员工缴纳社保。

3、补缴期限：根据新规，社保断缴后，个人或单位需在规定的时间内完成补缴。具体补缴期限可能因地区而异，但通常会设定一个合理的宽限期，以便个人或单位有足够的时间进行补缴。补缴条件：补缴社保需满足一定的条件，如断缴时间、补缴金额等。

4、社保断缴后可以进行补缴。补交社保的具体流程和相关规定如下：补缴流程：单位申请：首先，需要由单位出具书面申请，向所属社会保险经办机构申请办理补缴手续。准备资料：准备好相关的原始资料，包括但不限于职工本人档案或合同书、录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料，并携带单位公章。

5、补缴范围：根据新规，企业需对10年内欠缴的社保费用进行补缴，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。补缴金额：补缴金额由欠缴基数、缴费比例和滞纳金三部分组成。欠缴基数为员工当时的工资水平，缴费比例则根据当地社保政策确定，滞纳金则根据欠缴时间和当地规定的滞纳金率计算。

6、社保中断四年是可以补缴的，但具体补缴规定和流程可能因地区和具体政策而异。以下是一些关于社保补缴的详细解补缴条件：通常情况下，只要符合当地社保补缴的相关规定，中断四年的社保是可以进行补缴的。补缴时需要提供相关的证明材料，如个人身份证明、社保中断期间的工资单或劳动合同等。

社保断交后重新缴纳,中间的还可以补吗

1、法律分析：可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

2、社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。但断交后可以重新去进行缴纳，重新缴纳之后，我们就可以重新去享受保险的权益。社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。

3、社保断交后重新缴纳，中间的缺失部分在一定条件下是可以补缴的。如果是由于用人单位的原因（如漏缴、少缴）造成的社保断交，那么一般情况下可以进行补缴。单位需要准备相关材料，如补缴申请书、劳动合同、工资单等，并向社保部门提交申请。审核通过后，单位需按时足额缴纳补缴费用和可能产生的滞纳金。

4、对于因实际劳动关系存在但未参保或参保不足的情况，也可以进行补缴。但需要注意的是，各险种的补缴时间不能早于单位成立的时间。此外，如果社保中断是由于个人原因导致的，那么这种情况通常是不能进行补交的。综上所述，社保断交后重新缴纳，如果是由于单位原因导致的漏缴或少缴，是可以进行补交的。

5、社保断交后可以补缴中间的缴费。社保补缴是指由于某种原因导致社保缴费中断，中间几个月没有缴费，而现在需要补交之前没有缴纳的部分，以确保社保时间段的完整性。一般情况下，单位或个人可以通过相关渠道进行社保补缴。具体补缴的时间段和方式可能会根据地区和政策的不同而有所差异。

社保断交了怎么补缴

1、请之前的单位补交：如果因更换工作造成社保断交，个人可以写一份补交社保申请书，然后找到之前的单位，由单位帮助你补交社保。不过，单位只能补交2个月的社保，断交时间超过2个月，单位也无法帮助补交。

2、如果社保断交了，可以通过以下方式进行补缴：前往当地社保部门办理：需要了解社保断交的原因和补缴的相关规定，确保自己符合补缴条件。提供必要的证件和资料，如个人身份证、社保卡、工作证明等。按照要求缴纳应补缴的社保费用，并可能需要支付一定比例的滞纳金，具体比例需咨询当地社保部门。

3、如果因为个人原因断交，个人无法直接补缴，可以找社保缴费公司帮忙补缴。如果因为单位原因断交，可以申请单位进行补缴。社保断交3年多：这一般是退休人员的情况，比如退休后养老保险没有足额缴纳。可以选择一次性缴费或者延迟退休，但需要支付滞纳金，滞纳金一般按万分之五征收。

4、由新就业单位补交：职工社保断交后，只能由新就业单位进行补交。需要向新单位的人力资源部门提出补交申请，填写相关申请表格，并支付断交的费用。通过社保代缴公司补交：如果断交期间未在新单位就业，可以选择社保代缴公司为自己进行社保补缴。此时需要自行支付全部的社保缴纳费用，并支付代缴公司一定的手续费。

5、具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

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