用人单位如何代缴社保-用人单位如何代缴社保?

简略信息一览：

• 1、社保可以代缴吗
• 2、工作缴社保怎么办
• 3、公司给员工交社保是怎么交的
• 4、社保怎么代替他人缴费
• 5、公司怎么给员工缴纳社保

社保可以代缴吗

1、社保可以由存在雇佣关系的用人单位代缴，但不允许通过第三方中介机构代缴。以下是关于社保代缴的详细解用人单位代缴社保：根据《社会保险法》的有关规定，社保应由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保由用人单位代缴是符合国家法律规定的。

2、个人直接通过蚂蚁社保进行社保缴纳是不合法的。通常情况下，只有公司员工才能进行正式的社保缴纳。对于那些没有正式工作的人员，可以选择缴纳灵活用工的社保，这种方式更为灵活。另外，如果公司通过代缴为本地员工缴纳社保，则是符合规定的。

3、现在社保不可以找中介代缴。以下是关于此问题的详细解最新规定：根据最新规定，对于没有真正形成雇佣关系的公司和个人，是无法缴纳社保的。这意味着，以往那种通过中介公司代缴社保的方式，现在已经被明确禁止。一旦被发现存在此类行为，将会受到严惩。代缴风险：找中介代缴社保不仅违法，而且并不划算。

4、可以的。被冻结以后那就是卡上资金被冻结，自然无法自动缴纳社保费用，在冻结期间只能够拿身份证或者社保卡每月到社保中心柜台缴纳个人社保费用。法律判定的账户冻结，银行是不会自动解冻的，可以到***申请复议。

5、代缴社保并没有国家承不承认这一说，通过正规渠道完成社保的缴纳都是可以的；社保经办机构主要是看参保人有没有按照要求完成社保费用的缴纳，只要是有按照要求参保，基本都是可以正常享受相关待遇的，至于具体的参保形式，并没有太多的限制。

工作缴社保怎么办

对于外地人在北京工作并缴纳社保12年后的情况，如果在原籍地还有社保记录，可以将社保转移至北京，以确保连续性。具体操作步骤包括准备相关证明材料，通过当地社保机构办理转移手续。这样可以避免因社保中断而影响未来权益。若选择在北京继续缴纳社保至满15年，以便满足退休条件，可以***取延期缴费的方式。

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

职工可在户籍地的个人流动窗口自行缴纳社保；辞职回家后，若找到新工作，新单位将办理社保转移手续继续缴纳；若无工作，个人可继续参保。

公司给员工交社保是怎么交的

1、养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。

2、员工缴纳部分：员工的月工资乘以8%。单位缴纳部分：以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险：员工缴纳部分：员工按本人上年度工资收入的2%缴纳。单位缴纳部分：按员工上年度工资总额的7%缴纳。失业保险：员工缴纳部分：员工按照本人工资的1%来缴纳。

3、社保局***。准备好***资料，去当地仔铅社保局***，一般找到社保局***服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。去公司***银行缴款。

4、社保局会根据单位的具体情况提供相应的表格，劳资部门需负责员工数据的填报工作。若员工之前在其他单位有过社保记录，应向社保局申请社保转移单，以便将原有社保转移至当前单位。社保缴纳需全面覆盖五项，不能选择性缴纳。缴纳金额根据工资总额计算，大约为公司工资总额的34%，个人需缴纳个人收入的11%。

5、单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。这是单位在社保的户口。（带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行***许可证，公章）。

社保怎么代替他人缴费

1、异地交社保有几种方式：单位代缴、个人灵活就业参保、线上渠道缴费以及委托他人代缴。如果你是在异地有工作单位，那么社保的缴纳就相对简单。单位会按照规定的比例和基数为你代缴社保，你只需确保个人信息准确，及时查看社保缴纳记录即可。

2、选择“社保”或“医保”服务 在“市民中心”页面，您需要找到并点击“社保”或“医保”相关服务。根据支付宝的更新和地区差异，具体的名称和位置可能会有所不同，但通常都会有明显的标识。为他人缴纳医疗保险 在社保或医保服务页面，选择“为他人缴费”或类似的选项。

3、手机微信扫码广西税务 12366 公众号二维码或搜索“广西税务 12366”公众号并关注，点击左下角的“办一办 社保费缴费”。在用户认证中输入家长（微信本人）的姓名及身份证号码并点击【确定】按钮，进入到“社保缴费功能列表”中点击“代他人缴费”。

公司怎么给员工缴纳社保

公司给员工缴纳社保的流程如下：公积金材料准备：公司需前往单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记。准备资料包括：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章（原件及复印件）、法人及经办人员身份证复印件、单位公积金登记申请表（需从住房公积金管理中心领取，不同省市的表格可能有所不同）。

新开公司需自成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书或者单位印章，前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构将在收到申请之日起十五日内进行审核，审核通过后发放社会保险登记证件。缴纳社保费用：在完成社会保险登记后，公司需按照当地社会保险政策和规定，为员工缴纳社会保险费用。

***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。

养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。

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