苏州可以挂靠社保吗-苏州社保可以代办吗

接下来为大家讲解苏州可以挂靠社保吗，以及苏州社保可以代办吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、2022年江苏允许挂靠社保吗
• 2、苏州辞职后社保怎么办
• 3、苏州挂靠公司交社保怎么办

2022年江苏允许挂靠社保吗

社保挂靠是可以的，从挂靠当月开始缴纳。对于之前两年未缴纳的部分，如果条件允许，也可以选择补缴。这完全取决于个人情况和意愿。挂靠社保的具体操作方式多种多样，常见的有通过个人企业挂靠、劳务公司挂靠等方式实现。选择挂靠之前，建议详细了解相关法律法规，确保操作合规，避免产生不必要的麻烦。

因此，挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件，而是以存在实际用工行为为前提。

追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。社保 ，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保灵活就业人员挂靠是不合法的行为，且没有实际意义。以下是对此问题的详细解灵活就业人员社保缴纳规定 灵活就业人员只能在户口所在地办理个人社保缴纳。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，且这两个保险是捆绑在一起缴费的，不能只参加其中一项。

主动取消就好了。现在挂靠社保是被禁止的，只能自己主动取消。按照之前的法律规定，挂靠公司缴费也是不合规的，如果出现问题了，也是使用之前的法律规定进行处理，相对于马上实施的这个规定来说，以前的处理办法要轻一些。

国家统计局上周二发布数据显示，三月份全国城镇调查失业率为3%，特别是16-24岁劳动力失业率升至16%，创2022年8月以来新高，这反映出全年龄段失业率的上升。在这样的背景下，社保成为了关注焦点，特别是对于无工作单位的灵活就业者。许多人为了确保社保不间断，试图通过“挂靠代缴”来解决问题。

苏州辞职后社保怎么办

1、如果你在离职后前往其他城市（如常州）工作，可以办理社保转移手续，将苏州的社保转移到新工作地。需要注意的是，苏州工业园区的社保目前不能转到外省，但省内转移通常是可行的。医保报销：离职期间，如果你的医保账户仍有余额且处于有效状态，你仍然可以享受医保报销待遇。

2、如果在苏州工作期间缴纳了社保，离开苏州回到老家后，确实有几种处理方式。首先，可以选择将社保关系转移到老家。这样做，你的社保账户会跟随你迁移到新的地方，确保社保权益不受影响。当然，如果在老家找到了新的工作单位，新单位通常会继续为你缴纳社保，这样你的社保不会断档。

3、去当地社保局办理 本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源 代理 公司签订 代理合同 ，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

4、个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。

苏州挂靠公司交社保怎么办

1、员工挂靠在其他单位交纳社保，可以办理社保转移手续。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

2、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：属于骗保行为：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立真正的劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这被视为骗保行为，是法律所不允许的。

3、挂靠只是获得社保保障的基本条件，但若不缴费，就相当于没有缴社保，并不能自动获得保障。

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