社保挂靠公司居转户-挂靠了单位交社保需转档吗

今天给大家分享社保挂靠公司居转户，其中也会对挂靠了单位交社保需转档吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、上海5年3倍社保居转户落户细则:5年3倍居转户对学历有要求吗?
• 2、社保是通过外服缴纳,影响居转户吗
• 3、在我国居转户社保补缴条件是什么?
• 4、求教上海居转户的一个问题(社保与个税不是一个公司缴纳是否可办...

上海5年3倍社保居转户落户细则:5年3倍居转户对学历有要求吗?

学历需理工科学士或以上。公司应为科创或科技类，岗位为科技与技能岗位，如人工智能、软件工程师等。文科生与非科研岗位人员不在3倍落户范围内。

上海居转户政策对于前置学历没有明确的限制，这是政策的一个重要特点。申请人只需满足居住证年限、社保缴纳年限、个税缴纳年限以及职称或职业资格等条件即可。不过，如果选择通过中级职称来申请上海居转户，那么对于前置学历和工作年限的要求则更为严格。

缴纳3倍社保5年并不一定能落户上海。原因如下：政策要求严格：依据相关政策，5年3倍社保居转户条件极其严格，适用于科技创新和技能岗位人才，需同时满足学历、岗位、社保与个税匹配等要求。学历与岗位限制：申请者需具备理工科学士或以上学历，且从事科技或技能岗位，如技术工程师、软件开发工程师等。

年上海居转户落户新标准中，5年3倍社保落户条件如下：居住证持有期限：持有《上海市居住证》的时间需累计超过5年，即至少60个月。此时间可分段计算，不必连续。社保缴纳标准：最初两年内，社保基数需为本市上年度职工社会平均工资的1倍；随后4年中，至少有36个月的社保基数需达到3倍。

社保是通过外服缴纳,影响居转户吗

1、不会的 社保的缴纳流程：新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

2、现在考虑通过在其他上海公司（比如朋友开的公司）签订劳动合同，由上海公司缴纳个税。这样做还需要解决，由该公司缴纳社保和公积金。这样，符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件。分数虽然越高越好，但是居转户跟积分高低没有直接关系的。

3、但需要注意的是，居转户门槛虽然低，但注册时间需要满足6个月及以上。如果是选择职称方式落户，社保缴纳的企业要有聘任的资格。

4、科技和技能人才。配偶随迁：人才引进的配偶可以一同落户，也有些具体要求。人才引进配偶需符合哪些条件可以办理配偶需在上海市有工作单位，签订了正式合同（合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动合同）。正常缴纳社保、个人所得税（在上海缴纳需满6个月以上）。已通过试用期。

在我国居转户社保补缴条件是什么?

补缴条件：因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的：用人单位因各种原因未能及时申报缴纳社会保险费，且时间在6个月以内的，可以进行补缴。

补缴条件 因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的：用人单位因各种原因未及时申报缴纳社会保险费，且时间不超过6个月的，可以进行补缴。因劳动仲裁、劳动监察、***调解或裁决补缴社会保险费的：在劳动仲裁、劳动监察或***调解、裁决过程中，确定用人单位应补缴社会保险费的，可以进行补缴。

补缴条件：因未及时申报缴纳6个月以内社会保险费的；因劳动仲裁、劳动监察、***调解或裁决补缴社会保险费的；根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的。

求教上海居转户的一个问题(社保与个税不是一个公司缴纳是否可办...

现在考虑通过在其他上海公司（比如朋友开的公司）签订劳动合同，由上海公司缴纳个税。这样做还需要解决，由该公司缴纳社保和公积金。这样，符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件。分数虽然越高越好，但是居转户跟积分高低没有直接关系的。

这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。 （2）总部与分公司分开缴纳。社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都注册在上海，且能提供有效证明和分开缴纳的说明，也是可以作为有效时间办理居转户的。 （3）社保委托第三方代缴。

上海居转户对公司有严格的要求。首先，公司必须注册在上海，且信誉良好，无大型违法违规记录，工商登记状态正常，社保和个税需统一由本公司缴纳。如果公司是劳务派遣关系，可以委托劳务派遣服务机构办理居转户。但需注意，申请居转户的公司不能有人事代理行为，公司人事专员必须为本单位的正式员工。

如果社保缴纳单位是工薪所得报税，另外两家是劳务所得报税就没有问题。有异地社保、个税0申报，但是属于***，是可以申请上海居转户是的。***报税都是可以的，***也就是我们所说的劳务所得，人才对劳务所得报税并未做要求，只要工资薪金所得税仅有一家，且是上海的公司即可。

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