补缴社保无工资发放凭证-补缴社保需要的工资表是什么样子

文章阐述了关于补缴社保无工资发放凭证，以及补缴社保需要的工资表是什么样子的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、补交社保会计凭证没有怎么办
• 2、社保稽核后,企业无工资单,如何补缴社保?
• 3、社保要的工资发放凭证怎么做?

补交社保会计凭证没有怎么办

如果没有补交社保的会计凭证，需提供被补办员工的被补办期间的工资表和劳动合同。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

单位在补缴社保时没有会计凭证，可通过以下步骤妥善处理：第一步，在财务报表中记录补缴的金额与日期，并在备注中明确补缴原因。第二步，向员工发放补缴的社保金额和相应津贴，工资条需注明补缴金额与日期。第三步，向税务机关申报补缴情况，准备一份补充说明材料，解释原因和具体情形。

先说补缴吧（在为这两个员工原有交纳不足部分情况下的补缴），那企业提供会计凭证是非常必须的（工资表也是会计凭证的一部分），因为关系到原来已缴纳部分和现在应补缴部分的计算。

社保稽核后,企业无工资单,如何补缴社保?

如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

新员工身份证复印件 与之签订的劳动合同 如果是办理保险转移的新职工，只需要提供报销转移单、身份证复印件、缴费凭证、劳动合同即可。是不需要工资单的，但是如果企业***，是需要员工的工资表。

法律分析：用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。

稽核科补缴社保方式如下：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。达到退休年龄辞退是没有补偿的。您只能就在公司工作年限要求公司缴纳相应年限的社保。社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。

社保要的工资发放凭证怎么做?

1、在补缴社保时，为了确保个***益，需携带相关文件证明工资发放情况。主要文件包括工资发放表和劳动合同。工资发放表用于展示个人薪资及实际发放金额，劳动合同则说明双方权利义务关系。这两份文件共同构成工资发放凭证，是社保机构审核补缴依据。会计凭证则属于内部财务流程中的一部分，用于记录工资账务处理过程。

2、发放工资的时候，借：应付职工薪酬——工资，贷：其他应收款——个人社保费，贷：应交税费——个人所得税，贷：银行存款，上交社保时候，借：应付职工薪酬——单位社保费等，贷：其他应收款——个人社保费，贷：银行存款。

3、发放工资时，扣除个人应承担的社保费用，应做如下会计分录：借应付工资，贷其他应收款（个人部分），应交税金——个人所得税，贷银行存款。这里，应付工资账户记录了工资总额，而其他应收款（个人部分）则记录了应由个人承担的社保费用，应交税金——个人所得税则记录了与社保费用相关的个人所得税。

4、支付职工工资时，需要根据具体的情况进行会计凭证的记录。以下是一般的会计凭证做法： 记录工资支出：通常会借记“应付职工薪酬”或“工资支出”等科目，反映企业对职工工资的负债。贷记“现金”或“银行存款”等科目，表明工资资金的支出方式。

5、企业在月末需要对单位缴纳的社保部分进行计提处理。会计分录如下：借记管理费用（或销售费用、制造费用等），贷记应付职工薪酬-应付社会保险费。对于个人需要缴纳的社保部分，情况则有所不同。如果单位是通过从员工工资中代扣代缴，则会计分录应为借记应付职工薪酬-应付工资，贷记其他应付款-代扣个人保险。

6、个人部分和单位部分要分开做，个人部分属代收代缴，由职工工资里扣回；而单位部分是由公司承担的费用。

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