外地员工社保挂靠-社保外地工作怎么办

本篇文章给大家分享外地员工社保挂靠，以及社保外地工作怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保怎么挂在别人公司?
• 2、为什么社保都挂靠异地公司
• 3、社保挂靠合法吗
• 4、社保挂靠外地公司但从未交过社保,可以转回本地吗

社保怎么挂在别人公司?

法律分析：如果挂靠的话，虽然公司和个人交的比例你都要承担。挂靠是可以的，不过由于你不是他公司员工，这个行为属于违法的，你可以和朋友公司商议，签一份社保挂靠协议。

自己交社保挂在他人单位可以吗自己交社保挂在他人单位是完全可以的，就是相当于我们在外面找代缴的公司，我们只要让单位给我们办理增员，然后就可以给我们去缴纳社保了。

个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。

社保挂别人营业执照手机上操作方法如下。参保人使用身份证号码或者社会保障***码在人力资源和社会保障局的个人服务界面完成注册，输入身份证号码、社保号、社保查询密码与个人参保信息进行比对，比对成功后，设置登录用户名和密码，输入本人手机号码接收验证码即可完成注册。

找挂靠公司代缴：对于无业人员，可以选择找靠谱的社保缴费公司帮助委托交纳社保。但这种方式需要承担自己与公司两方面的花费，并可能需要交纳一定的服务费用。同时，应关注社保新规可能带来的免减***，具体可咨询挂靠公司和当地社保部门。

别人挂靠公司交社保需要下列手续：先与公司签订代理合同；然后提供本人缴纳社保所需的身份证复印件等材料，支付代理费和本人需缴纳的社保费用；再由公司为当事人申报社保登记；最后在登记之后按照规定缴费即可。

为什么社保都挂靠异地公司

1、社保挂靠异地公司的原因 追求更高社保待遇。不同地区的社保待遇存在差异，包括养老金、医疗报销等。一些地方的社保待遇更为优越，因此人们倾向于在这些地方挂靠公司缴纳社保。就业灵活性需求。对于部分自由职业者或异地工作者来说，挂靠异地公司缴纳社保更为方便。

2、公司喜欢挂靠社保的原因主要有以下几点：降低成本 挂靠社保可以让公司降低成本，特别是在员工社保缴纳比例较高的情况下。挂靠方式可以降低企业的行政成本和用工风险，不需要公司在人员管理和***保障上投入过多精力。通过挂靠社保，企业可以在保证员工社保权益的同时，减少一定的直接成本和间接成本。

3、社保挂靠公司的原因主要是为了方便管理和保障员工权益。社保挂靠公司，是出于对以下几个方面的考虑： 统一管理，降低成本。对于一家公司而言，统一为员工挂靠社保管理，能够简化操作流程，减少管理成本。同时，通过与社保机构合作，公司能够享受到规模效应带来的成本优势。 保障员工权益。

4、降低用工风险：挂靠社保能有效避免直接与员工签订劳动合同，从而在一定程度上降低公司的用工风险。节约成本：对于雇主而言，挂靠社保可能意味着在运营过程中能够节约一定的成本。潜在风险：阴阳合同隐患：挂靠社保可能带来“阴阳合同”等问题，即实际工作内容与合同条款不符，这可能影响雇主和员工的权益保障。

社保挂靠合法吗

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

不会。挂靠缴纳社保不合法，但只要缴费期间没有被查处，到了法定退休年龄退休了也不会追究。追究意思是追查已往的事实或过失，追究责任。

明确禁止：2022年，我国相关部门发布了关于社保挂靠的明确规定，指出社保挂靠行为是违法的，并对此类行为进行了严格的限制和打击。原因阐述：社保挂靠行为扰乱了正常的社保管理秩序，损害了参保人员的合法权益，同时也给社保基金的安全带来了潜在风险。因此，国家决定对此类行为进行整治。

社保挂靠外地公司但从未交过社保,可以转回本地吗

1、如果你在外地挂靠的时候，你实实在在是交了养老保险的这种情况下，你是可以把它转到本地来，你需要拿着你在外地缴费的相关资料，保险手册，身份证等资料到当地的社保局办理转回手续。现在的情况是你在外地没有交社保，所以你想交的话，只能从本地开始缴纳。

2、机构“代缴”社保的行为是不允许的，也是违法的。有些人因为工作不固定，或者自己缴费所在城市的社保待遇高，想一直在该城市缴费，将来可以选择该城市退休，享受较高的养老金待遇。但是因为工作关系，需要到外地工作，不能继续在该城市缴纳社保了，于是就想起找单位“代缴”自己在该城市的社保。

3、你可以选择不进行全额交费，但这样会导致你的医保或社保暂时无法生效。一旦你决定不再继续全额交费，那么相关的保障也会随之停止。如果未来你需要恢复保障，可以重新开始交费，从而继续享受相应的医疗和社会保障。

4、当然可以转到自己公司名下。首先，你需要与当前单位解除劳动合同，确保没有任何未解决的***。接着，你可以使用自己新成立公司的入职手续，申请转入社保。整个过程中，你需要准备好相关材料，包括解除劳动合同的证明和新公司的入职证明。

5、因此，社保最多可以进行两次转移。需要注意的是，社保转移需要符合一定的条件和程序，具体转移规定和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，个人需要在新的工作和居住地办理社保转移手续，提供相关材料并进行申请，等待社保部门审批和办理。社保的办理如下：去当地社保局办理。

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