挂靠单位的社保-挂靠单位的社保多久可以办退休

本篇文章给大家分享挂靠单位的社保，以及挂靠单位的社保多久可以办退休对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人交社保和挂靠单位哪种好
• 2、挂靠单位交社保后果
• 3、挂靠单位交社保后果有什么

个人交社保和挂靠单位哪种好

还是个人交保险比较好。因为自由职业者，可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，这两者都是可以的。那么如果你的居住地，和你的户口所在地是同一个地区的话，那么还是以灵活就业的形式，去交纳这个灵活就业的社保。

交社保个人交好还是挂单位交好 自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，看哪种更加的适合自己。如果居住地和户口所在地一致，以灵活就业方式参保，是最为方便的。

社保挂靠单位还是自己交，取决于你的个人情况和需求。如果你是一名稳定的职工，有固定的收入和较高的风险承受能力，挂靠单位缴纳社保可能更适合你。这种方式能让你享受到全面的社会保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

如果经济条件允许，且希望减轻个人缴费负担，转为个人户是一个不错的选择。但如果希望获得更多的医保卡返现，挂靠单位可能更适合。在决定之前，建议仔细考虑自身的经济能力和未来的社保需求，以做出最适合自己的选择。同时，也可以咨询专业人士的意见，以便更好地了解不同选择的优缺点，从而做出明智的决定。

交社保挂单位的好处：好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

挂靠单位交社保后果

离职后社保不可以挂靠原单位。原因如下：不合法且有风险：挂靠单位代缴社保是不合理的，甚至存在违法的风险。因此，不建议选择这种方式来缴纳社保。成本高：挂靠单位缴纳社保需要承担单位和个人两部分的比例，缴费成本相对较高。相比之下，以灵活就业的方式缴纳社保，缴费比例更低，更加经济。

法律将“企业挂靠式缴纳社会保险”视为违法行为，且缴纳社保需建立在真正的劳动关系之上。该种行为实质上违背了社保制度的设立宗旨，扰乱了社保管理体系。

依据规定，社保必须以实际劳动关系为基础。此种挂靠方式可能引起以下法律后果：首先，对挂靠企业而言，将受到诸如罚款之类的行政惩处；其次，个人一经发现此类行为，需退回不当获取的社保***，并可能影响其社保权益记录。

挂靠单位交社保后果有什么

1、如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：违法风险：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这属于骗保行为，是法律所不允许的。刑事责任：对于通过挂靠方式缴纳社保的行为严重者，可能会面临入刑的风险。

3、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：经济负担加重：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，这会导致缴纳金额相对较多，增加个人经济负担。可能存在工伤***：若员工在挂靠期间出现事故且属于工伤范畴，可能会因为与挂靠单位的法律关系不明确而产生***，难以维护自身权益。

4、挂靠单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要由个人承担，单位缴纳的部分会进入社保统筹账户，和个人没有关系的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、法律分析：“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

6、社保挂靠单位通常涉及个人与某个单位达成协议，由该单位代为缴纳社会保险费用。个人需要支付一定的费用给该单位，作为社保费用和挂靠服务的报酬。这种方式看似方便，实则存在诸多风险。社保挂靠单位的风险 合法性风险：社保挂靠单位可能涉及违法操作，如虚构劳动关系、骗取社保待遇等。

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