代缴社保公司骗社保-代缴社保被发现几率

接下来为大家讲解代缴社保公司骗社保，以及代缴社保被发现几率涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、有公司代缴社保违法吗怎么处理
• 2、社保找代缴公司违法吗
• 3、找公司代缴社保违法吗
• 4、他人代缴社保公司违法吗
• 5、做社保代缴的公司违法吗
• 6、易社保代缴国家承认吗

有公司代缴社保违法吗怎么处理

1、社保代缴行为严重违反了这一制度，损害了社会保险的公共利益。更有甚者，如果代缴公司以虚假劳动关系为他人办理社保登记，则可能构成欺诈等违法行为。然而，在特定情况下，例如劳务派遣单位为派遣员工缴纳社保，则是合法的。

2、通常而言，代缴社保公司的操作属于违法范畴。根据相关法律法规，用人单位须根据真实劳动关系为员工缴纳保险金。而这类代缴社公司并未与员工成立实质性的雇佣关系，严重破坏了社保征收秩序。一经发现，将面临行政处罚，包括罚款等严厉措施。

3、首先是公司的违规程度，包括代缴的时长、涉及的员工人数等；其次是公司的经营规模和财务状况，规模较大、财务状况良好的公司可能面临的处罚更为严厉。监管部门在处理此类问题时，会综合考虑这些因素进行裁量。此外，公司代缴社保的行为还可能引发其他法律风险，如劳动争议等。

4、在我国，企业挂靠社保代缴属违法之举。此种行为违反了《社会保险法》中关于用人单位及个人需依法缴纳社保费的规定，进而可能引发社保基金管理失序，危害公共利益。此外，参与者透过此类方式参保，将会面临法律风险，还可能因代缴公司操作不当而致社保权益受损。

5、代缴社保公司违反法律规定。社会保险的登记实行属地管理，***和缴费单位应为“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的单位。若劳动合同与公司签订，社保则需以公司名义缴纳。目前，很多公司委托第三方使用第三方社保账户进行缴费的行为，不符合法律规定。

6、在这种背景下，中介公司与参保者间并未建立真实的劳资关系。一旦被发现有代缴行为，将可能受到行政制裁，如罚款等处罚。此外，对于劳动者而言，社保代缴将可能使他们的社保权益得不到充分保护，甚至在享受社保***时遇到困难。

社保找代缴公司违法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、因此，找公司代缴社保是违法的，并且可能面临严重的法律后果。建议个人和单位都应遵守相关法律法规，通过正规渠道进行社保缴纳。

3、找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数水平、缴费档次以及代缴公司的手续费有关。合法性 找公司代缴社保本身并不是违法的，但需要确保选择的代缴公司是正规、合法的。选择不慎可能会面临骗保等违法问题。

找公司代缴社保违法吗

找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与所在区域的社保缴费基数水平、缴费档次以及代缴公司的手续费有关。合法性 找公司代缴社保本身并不是违法的，但需要确保选择的代缴公司是正规、合法的。选择不慎可能会面临骗保等违法问题。

因此，找公司代缴社保是违法的，并且可能面临严重的法律后果。建议个人和单位都应遵守相关法律法规，通过正规渠道进行社保缴纳。

找公司代缴社保本身是合法合规的，但选择代缴公司时需谨慎，以避免违法风险。代缴社保的费用与个人所在区域的社保缴费基数、缴费档次以及代缴公司的服务费有关。找公司代缴社保的合法性 找公司代缴社保本身是有合法合规的要求的。关键在于选择正规的社保代缴机构，并签订代缴协议。

代缴社保是一种违法行为，这种行为不仅违反了国家的法律法规，还可能带来严重的法律后果。根据相关规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在明确的劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立合法的劳动合同关系，仅仅通过挂靠代理公司来缴纳社保，这种骗保行为是明确不被允许的。

他人代缴社保公司违法吗

根据现行法律法规，社保应当基于实体劳动关系缴纳。若由他人公司代理缴纳，则涉嫌构成虚构劳动关系，破坏社会保障体系。一旦被查出，将导致相关社保权益失效，社保经办机构有权撤销违规所得的社保金额并进行相应的行政处罚。同时，代理公司亦可能遭受行政处罚。

更突破了《社会保险法》的局限。从法律层面讲，此类行为为违规之举。用人单位须于用工之日起30天内，协助员工在社保机构完成社保登记手续。若雇主未存在劳资关系便进行代缴，会受到行政处罚，包括罚款等。此外，被代缴者的社保权益亦可能因此受损。总而言之，企业代他人缴纳社保，在法律上是不被认可的。

依法缴纳社保乃企业责任，不得委托他人代为履行。根据国家法规，企业须在雇佣劳动者后三十日内为其办理社保险登记手续。违规代缴社保，违反社保登记管理制度，影响社保管理秩序，甚至可能招致行政处罚，如罚款等。对员工而言，代缴社保亦存在诸多风险，例如无法享有应有社保***，权益难以得到充分保护。

委托他人公司代缴社保是违反法规的行为。我国社会保险缴费须建立于真实劳动关系之上，此举背离了社保体系的创立宗旨，扰乱了社会保险治理体系。这一行为可能引发以下法律后果：首先，社保经办机构可要求追回已支付的社保***；其次，代缴公司有可能受到行政处分。

当前状况下，贵友的公司为其代为缴纳社保，可能会导致社保记录中的信息出现偏差，进而影响到整个社保体系的正常运转。一旦社保机构对此例违规行为展开调查，贵公司将有可能面临严厉的行政处罚，譬如罚款等等。

做社保代缴的公司违法吗

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

冒用他人名义购买社会保险是违法行为。在法律层面，社保交费应依据实际就业情况进行。这不仅违反了社保制度的公正性也有损其法规完整性。此类现象可能产生以下法律后果：代缴方将承受可能的行政处分，比如罚款等；受保者则可能面临社会保障权难以保障的风险，诸如社保***申请过程中产生的困难。

法律分析：依据我国法律规定，用人单位必须依法为与其签订劳动合同的员工缴纳社会保险。若一家公司选择委托第三方机构代理缴纳社保，此行为在法律上视为公司和第三方之间的协议行为，只要确保员工的社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。本质上，这是一种将保险服务外包的做法。

通常情况下，由公司进行代办社保属于违法行径。这打破了社保的合法性与公正性。站在法律角度分析，一旦发现有社保代办现象发生，劳动保障行政机关将对该公司发出整改通知。涉及虚假社保获取利益的，会责令退还，同时并罚款，罚款数额为获取金额的两倍至四倍之间。

易社保代缴国家承认吗

易社保是服务国家规定的正规企业，持有企业营业执照、劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证。同时易社保保证，参保失败社保费用全额退还，用户可以放心选择。

代缴社保公司不合法。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律主观：不可靠，根据规定，职工必须与用人单位 签订劳动合同 ，与用人单位存在 劳动关系 ，才能通过单位缴纳 社会保险 。

是的。挑选正规靠谱社保代缴公司要看这几点：资质认证。只有经过认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。官方网站。

关于代缴社保公司骗社保，以及代缴社保被发现几率的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。