挂靠社保可以积分么-挂靠缴纳社保可以吗

简略信息一览：

• 1、挂靠购买社保是属于违法的吗?
• 2、通过“挂靠代缴社保”办落户引关注,此举具有哪些重大意义?
• 3、挂靠社保从什么时间开始违法
• 4、个人社保挂靠公司的利弊
• 5、什么是社保挂靠
• 6、想要落户天津,但不在天津工作可以吗?

挂靠购买社保是属于违法的吗?

1、挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

2、挂靠交社保属于违法行为，最终可能得不偿失，主要面临以下后果：无法享受社保待遇：挂靠社保不受法律保护，即便缴满规定年限，也可能无法办理退休并享受相应社保待遇。

3、“挂靠”缴纳社保是违法的。对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。

4、挂靠购买社保是不违法的，因为目前为止没有任何法律制度明令禁止挂靠缴纳社保，但对于缴纳社保的公司来讲是有法律风险的，因为挂靠缴纳社保在表面上就形成了劳动关系，形成劳动关系后，职工是有权要求公司支付工资的。

通过“挂靠代缴社保”办落户引关注,此举具有哪些重大意义?

1、其次是对于违法违规参加保险和补缴有一定的作用。根据相关法律法规，违规参保、补缴是社保***，税务部门、社保部门不予处理，违规参保或补缴期间也将被删除，相关信息将记录在他们的信用档案中。随着社会信用信息体系的完善，被保险人***失信也会对其个人发展产生负面影响。

2、这把我是大家的基本保障，在需要就医的情况下和失业的情况下，都能够有效的缓解当事人的经济压力，对于大家而言社保是一项非常好的***，所以大家也不愿意轻易放弃，我觉得通过挂靠代缴社保落户是一件非常不错的事情，这一举动能够让更多的人愿意缴纳社保。

3、可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。比如说一名三线城市的灵活就业人员通过代缴社保呢，在上海、深圳这样的一线城市，累计缴满一定的年限，并且办理退休，就可以按照一线城市的标准来领取养老金，这样你就享受了本不属于你的***，侵害了其他人的利益。

挂靠社保从什么时间开始违法

1、没有效。根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，自2022年3月18日开始，灵活就业挂靠违背了中国的社会保障法规，损害了公共利益，是违法行为，当事人的社保也将会被取消，就没有效了。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。社保 ，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、违法。根据查询华律网显示。2022年3月18日开始实施的《社会保险基金行政监督办法》中就明确规定为社保挂靠，违法。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

个人社保挂靠公司的利弊

个人社保挂靠单位的好处：可以享受更多社会保障：包括养老保险、失业保险、医疗保险等，全面保障个***益。获得更多社会***：如子女教育补贴、住房补贴、生育补贴等，提升生活水平。权益保障更完善：如工伤保险、工伤医疗补助等，为个人提供更全面的保护。

风险隐患较大：挂靠单位参保属非法行为：个人若选择挂靠亲戚或朋友单位参保，这不仅违反法律规定，还可能涉及骗保行为。一旦被发现，不仅个人会面临法律制裁，连带单位也可能受到惩处。人力资源公司风险：选择通过人力资源公司缴纳社保，虽然看似方便，但需要自掏腰包全额缴纳并支付额外的服务费。

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

下面我来讲讲对你和你公司的危害。替别人挂靠社保，你的公司需要承受极大的风险。首先，你的财务风险。为别人挂社保，那么你就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说你为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。

挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：经济负担加重：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，这会导致缴纳金额相对较多，增加个人经济负担。可能存在工伤***：若员工在挂靠期间出现事故且属于工伤范畴，可能会因为与挂靠单位的法律关系不明确而产生***，难以维护自身权益。

什么是社保挂靠

1、社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因没有公司为其缴纳社保，因此选择将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由该代理机构为其购买社保的行为。对于社保挂靠的理解，可以从以下几个方面进行：法律关系：社保挂靠中的个人与代理机构实际上并不存在劳动关系。

2、社保挂靠指没有在单位工作的个人，寻找一家公司或机构，将自己社保关系挂靠在其名下，由该公司或机构代缴社保费用。缴费情况：个人需支付全部社保费用，包含单位和个人应承担部分，还可能要向挂靠公司或机构支付服务费用。

3、挂靠社保是指个人与企业或机构之间建立虚假的劳动关系，以此获取社保待遇的行为。具体来说：违法性质：挂靠社保是一种违法行为，涉及到伪造个人工作经历、虚构劳动合同等，严重违反了社会保险法的相关规定。

4、社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

5、挂靠社保是指个人与企业虚构劳动关系，以在该企业名义下缴纳社保的行为。以下是关于挂靠社保的详细解释：基本含义：挂靠社保涉及个人并非企业正式员工，但通过虚构劳动关系在该企业名下参加社会保险，以享受社保带来的相关权益。动机：个人选择挂靠社保主要是为了享受社保带来的保障，如医疗保险、养老保险等。

6、代缴：通常是一种合法的服务协议，但具体合法性还需根据当地法律法规和协议内容来判断。挂靠：在某些地区或情境下，挂靠可能被视为不合规行为，存在法律风险。此外，挂靠关系可能不够明确，导致在权益保障方面存在问题。

想要落户天津,但不在天津工作可以吗?

事实上，这样的规定体现了国家对于户籍管理的灵活性和人性化。它鼓励人才流动，促进经济和社会发展。因此，只要符合相关条件，你完全可以在天津落户后，选择在任何地方工作，无论是留在天津，还是去往其他城市。值得注意的是，这样的灵活性并不意味着可以随意忽视法律法规。

根据国家的相关规定，户籍管理与工作单位之间并没有直接关联。这意味着，无论你的户籍所在地是哪里，只要你是通过人才引进或购买商品房的方式落户天津，你完全可以在天津之外的地方工作。这种情况下，任何法律或法规，或者地方***的政策，都不应该限制你在天津以外的地方工作。

当然可以申请天津户口，但需注意，如果不在天津工作，通过率可能会相对较低。然而，借助专业的中介机构，申请过程将变得更为顺畅。只要您符合天津海河人才落户***的要求，就能较为轻松地办理落户手续。天津海河人才落户***旨在吸引各类优秀人才，涵盖多个领域。

如果你不在天津工作，想要在天津落户，你可以考虑以下几种方式： 就业落户：如果你找到了在天津的工作，你可以通过与相关单位签订劳动合同，并符合相关条件，申请在天津落户。 投资落户：如果你在天津投资了一定的金额，并满足相关条件，你可以申请通过投资落户的方式在天津落户。

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