浦东合伙代缴社保费用代办-上海代办公司社保

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简略信息一览：

• 1、合伙人代替员工交社保违法吗
• 2、合伙企业可以交社保吗
• 3、合伙人不用交社保吗

合伙人代替员工交社保违法吗

知道小有建树答主 回答量：508 ***纳率：75% 帮助的人：833 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你好，很高兴回答你的问题。 代缴社保，一般发生在职工没有单位可以给交纳社保，挂靠在人力资源公司交纳。 首先，挂靠在人力资源公司，自己承担所有的费用，包括单位社保和个人社保部分。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

员工是否在转正之后才能参加社保员工并非必须在转正之后才能参加社保。从法律的角度上来说，无论员工是否转正，公司都应该为其缴纳社会保险。

公司不买社保 违法吗？公司如果不买 社保怎么办 呢？根据我国《 社会保险费 申报缴纳管理规定》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

一，新劳动法中只有“社保”的相关规定（就是五险一金），并没有“三金”的说法： 1，按我国《劳动法》以及《 劳动合同法 》的相关规定，用人单位自与劳动者 建立劳动关系 之日起，必须给劳动者缴纳社保。

非全日制用工不可以不交社会保险。根据我国法律保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

合伙企业可以交社保吗

1、但需注意，此类情况可能因具体合同条款和地区法规而有所不同。***人员：独立劳动的***人员，在不脱离本职工作的情况下利用业余时间从事***，本身已签订劳动合同并由本职工作单位缴纳社保，所以***公司不需要为其缴纳社保。

2、需要注意的是，开店办理社保需要您首先进行工商注册、申请税务登记等各项手续，确保合法经营的前提条件已经落实。自己开店注册时，如何选择适合的公司类型？根据中国相关法律规定，创业者可以选择不同的公司类型进行注册。主要包括有限责任公司（LLC）、股份有限公司、合伙企业等。

3、奖金分配：合伙组织经营期间，各合伙人工资为___.随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人会议决定。

4、***人员：独立劳动的***人员在不影响其本职工作的前提下从事***活动，他们已经有正式的劳动合同并由其本职工作单位缴纳社保，因此***单位无需为其缴纳社保。 个体户外包业务人员：个体户、个人投资企业或合伙企业与用工单位之间是平等的合作关系，因此用工单位无需为这些合作方缴纳社保。

5、也就是说，当投资人申报登记的出资不足以清偿个人独资企业经营所负的债务时，投资人就必须以其个人财产甚至是家庭财产来清偿债务。 （4）个人独资企业不具有法人的资格。尽管个人独资企业可以起字号，并可对外以企业只是自然人进行商业活动的一种特殊的形态。 个人独资企业法人要给职工交社保。

6、一般情况下，如果您在A公司正常缴纳社保10年后，离职并符合国家和地方的相关失业保险规定，您可以申请领取失业金。但是，如果您同时是B公司的股东之一，可能会影响您申请失业金的资格。

合伙人不用交社保吗

1、合伙人不用交社保吗 公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律分析：股份制公司合伙人，如果属于公司的员工，与公司签订了劳动合同，那么是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。

3、公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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