10年工龄补缴社保-十年工龄补助金多少

本篇文章给大家分享10年工龄补缴社保，以及十年工龄补助金多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、本人女,现年37岁,已交社保累计10年。其中中间有9年没交,若补交需22000...
• 2、职工社保可以补交以前的工龄吗
• 3、公司一直没交社保,都10年了,能不能把以前这10年社保补交上?_百度...
• 4、个人可以要求公司补缴十年前的社保吗
• 5、十年前入职企业三个月,十年后可以补缴社保费填补十年工龄吗?

本人女,现年37岁,已交社保累计10年。其中中间有9年没交,若补交需22000...

1、当然划算了，10年工龄，不满15年，退休时，只能一次性退回个人缴纳社保的部分，不再享受退休金。续交9年，退休时连续工龄19年，可以正常退休。女职工一般55岁退休。补缴社保，退休后有生活保障，并且退休后工资也在逐年增加。按照现在人们80的年龄终老，可以领25退休金，当然补缴很划算。

2、亲，很高兴为您解基数22000交2O年退休拿多少钱亲亲社保基数2万退休后能领多少：社保账户余额只有2万退休后能开两千元左右。

3、单位员工月工资4000元，假如当地交社保的基数低于4000元，个人要交社保大约400元，单位交900元左右。假如当地交社保的基数高于4000元，就要按当地的最低基数交，比如当地交社保的基数为4300元，则个人要交430元左右，单位要交***0元左右。

4、社保的缺陷就是不知道以后养老时能拿到多少的养老金，一般还时根据你缴纳保费的数额及年限。但最终都是以最低标准返还养老金。

5、以退休前的2018年社平为5000元为例，张三个人每月承担的社保费约为养老保险=5000*60%*8%=240元，这笔钱是全部计入个人帐户的，一年缴纳的养老保险为2880元；医疗保险=5000*60%*2%=60元（大额医疗忽略不计）；失业保险10元，一个月累计需要负担的社保费用为310元，一年为3720元。

职工社保可以补交以前的工龄吗

1、1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

2、在这之前，职工是以工龄计算，与1993年后开始实施的社保制度相加计算总的工作年限，称作“缴费年限”。因此，无需补交社保。如果工龄是连续的，按照国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人从该政策发布后开始缴费。所以，1992年之前的工作视为视同缴费，不存在补缴问题。

3、社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

公司一直没交社保,都10年了,能不能把以前这10年社保补交上?_百度...

1、公司一般都会给员工缴纳社保，当员工辞职后，公司就没有义务继续缴纳社保，如果你打算自己创业，那就需要自己买社保，如果是去另一家公司上班，可以先停一段时间的社保，去另外一家公司入职后再继续缴纳社保即可。

2、职工养老金只要符合条件是可以补交的；但一般是不能一次性的进行补缴；但在补偿时也要说明其原因，一般是因单位未缴纳的才可以实施补交的手续，同时还面要提交向社保局申请才可以处理。职工社保可以补交，具体补缴方式如下：社保局缴纳。

3、在公司上班几年没交社保，退休后能否补交社保需视具体情况而定：如果社保已满15年：不能补交。由于已经达到了社保缴纳的最低年限，退休后就不能再补交社保。对于退休前公司未缴纳的社保费用，建议与公司协商，或者考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。如果社保未满15年，已到退休年龄：可以补交。

4、至于截止付款的逾期付款，一般是不允许支付逾期付款的，因为你已经长期截止付款了。根据人力资源和社会保障部132（2016）号文件规定，缴费年限不得以逾期缴费的方式增加，但实际上已完全断绝了逾期缴费的道路。有些地区，用人单位办理期中支付，可以返还部分固定年限，但需要缴纳滞纳金，相对较高。

5、社保如果中途中断的话，相关的权益我们就没有办法享受到了，但是很多人可能后期又想要去续交，不知道还能不能缴纳。今天我们来讲一下社保断了10年还能续交吗感兴趣的话可以一起来看一下。

个人可以要求公司补缴十年前的社保吗

可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。申请时间，应在 解除劳动合同 后六十日年内提出。 法律规定较多，暂摘下列几条以 劳动法 第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁 委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。

但如果不交社保的状态在三年内得到纠正，那么由于三年前未交的社保已超过诉讼时效期间，就不能再查处追缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

如果用人单位拒绝承担相应的法律责任，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。综上所述：十多年前的社保是否还能补，取决于具体的情况和相关的法律规定。如果是因为用人单位的原因导致社保没有缴纳，那么职工可以向用人单位提出要求，要求用人单位为其补缴社保费用。

养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金，但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。个人补缴社保的操作如下：填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张；缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。

十年前入职企业三个月,十年后可以补缴社保费填补十年工龄吗?

1、参保后断交的超过60岁以上的老人。符合这种情况也是可以进行一次***完的。因用人单位的过错，经劳动仲裁或是审计、***判决可以一次性补缴的情形，可以一次性补缴。比如说，和单位解除劳动关系或因工作调动落空，中断劳动关系等的原因造成未参保或中断养老保险缴费的，可以补缴养老保险。

2、社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

3、另外，您可以要求公司将欠缴的社保费用以工资形式补给您，这样在退休时，您可以选择一次性补交10年的社保费用。 这样做的好处是，您的工龄会更长，退休后的工资也会更高。

4、如果在事业单位工作期间你是正式在编人员，那么中间十年无需补交养老保险金。根据2014年10月1日开始的机关事业单位养老保险制度改革，之前的工龄可以视同为缴费年限。但是，2014年10月1日之后，就需要实际缴纳养老保险金。

关于10年工龄补缴社保，以及十年工龄补助金多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。