补缴社保基数不对会怎么样-补缴社保的基数按照现在的标准还是之前的

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简略信息一览：

• 1、社保补缴基数的相关规定是什么?
• 2、请教关于补缴社保基数差额的问题

社保补缴基数的相关规定是什么?

养老保险补交费用基数是多少凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。

公司补缴社保的规定：补缴范围：公司应当对未按时足额缴纳的社会保险费用进行补缴，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。补缴基数和比例：公司应当按照规定的基数和比例进行补缴，具体的基数和比例根据不同地区和不同险种的规定来确定。

其实补缴的基数就是公民正常缴费的时候因为计算方便而提供的一个固定的标准。下面来看看具体的内容。 社保缴费基数是社会平均 工资 的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

请教关于补缴社保基数差额的问题

法律分析：补缴社保缴费基差的流程如下：网上缴费登录地税电子税务服务厅（电子税务局）、办税、社保费管理、企业养老保险余额申报模块进行还款申报和扣缴费用操作。

第一步：打开支付宝APP，在首页中间巨召斤进入市民中心第二步：然后找到社保缴费打开第三步：在社保补缴界面点击下一步第四步：最后核实补缴费用，去支付即可单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。

法律分析：网上社保调整。通过登录上海社保自助经办平台，直接调整社保缴纳人员的基数，“缴费变更申报”——“缴费基数调整人员”。网上社保基数调整。需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额，例如：10月份调整社保基数则需要补缴4月——9月的社保差额。

法律分析：缴费基数的差额补缴只对单位开放，解决用人单位的失误。影响员工个人利益。如果你是有单位的，符合规定的，必须由单位办理补缴补差额。缴费标准应该按参保人上一年度月均工资确定缴费基数。如无法确定，按参保人到本单位第一个月的工资确定缴费基数。

法律分析：一，只存在社保补差额，没有补差额人数的说法：1，社保差额：是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额；2，比如当年的社保平均缴费工资为3000元，企业申报的为2980元，发么只要在职参保的员工，每人每月需要补缴20元的差额。

社保缴费基数是根据职工上年度月平均工资确定的，如果员工离职后没有及时找到新工作，则个人需要承担社保缴费基数差额。如果员工下个月找到新工作，则由新单位承担社保缴费基数差额。如果员工上年度月平均工资低于当地社保缴费基数下限，则社保缴费不会变多，也就不存在“补差”一说。

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