社保补缴工龄认定难题-补缴社保 工龄认定

本篇文章给大家分享社保补缴工龄认定难题，以及补缴社保 工龄认定对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保补工龄?
• 2、关于工龄依据及怎样补缴养老保险问题
• 3、社保工龄怎么认定
• 4、工龄认定必须补缴社保吗?

社保补工龄?

社保可以补交前几年的。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

补缴社保算工龄吗补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关的规定补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。

退休年龄到了但工龄不够，可以通过补缴社保来满足退休条件。具体做法如下：补缴社保：适用情况：对于女性35岁以上和男性45岁以上，从当下开始缴纳社保，至退休年龄时，若社保累计未满15年，可以通过补缴不足部分来满足退休条件。

1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

至于你现在考上事业单位编制，需要办理补缴工龄的问题，具体需要看你所在的单位和当地社保部门的规定。根据一般情况下的规定，个人在办理社保补缴手续时，需要缴纳一定的社保费用，以补齐缴费年限。

法律分析：补缴的社保算工龄。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退体的，企业还得继续缴费，直至退体；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

关于工龄依据及怎样补缴养老保险问题

1、关于工龄依据是：现在没有工龄，都是按照缴费计算缴费年限，不缴费是不计算的，所以，你当时没有缴费，劳动部门不认可，是符合国家法律规定的，你可以要求原单位给予补缴，新的单位，没有义务给你补缴。

2、在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补缴养老保险费。

3、法律依据：补缴社保并计入工龄的做法有明确的法律依据，如《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》。该决定不仅强调了企业职工养老保险制度改革的重要性和政策性，还明确了改革的目标与实施措施，旨在促进社会安定，减轻财政与企业压力，引导消费。

社保工龄怎么认定

1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

2、社保局认定工龄是指根据员工在企业或机构内实际工作的时间和持续的服务期间进行计算，并将其作为参考依据，确定员工在社保缴费、退休金等方面的权益。

3、社保工龄的计算是从职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间开始计算。以下是关于社保工龄计算的几个要点：起始时间：工龄的计算起始于职工与单位建立劳动关系的那一天。这意味着，从职工开始正式工作，并以工资收入为主要或全部生活来源时，工龄即开始累积。

4、社保局认定工龄的具体情况如下： 社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

工龄认定必须补缴社保吗?

工龄认定是指在某个公司或企业工作的实际时间，通常用来确定员工的工资等级、***待遇、退休金等。如果您工龄认定不符合实际情况，需要进行补缴社保的情况，则根据社保政策和具体情况来定。

法律主观：工龄认定可以用工资条，但主要依据职工档案。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，间接认定工龄：劳动合同；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。

交养老保险从实行养老保险年限计算，你可以叫单位补交，但是也从个人工资上扣除的，这么多年没给你扣的你也要补上个人部分，单位补单位那份。以前工资低个人扣的少，单位补的也不多，你可以去人社具体咨询负责社保同志，应该可以补上的。网友认为：以前没有合同制，就是正式工和临时工。

补缴社保可被认定为工龄：在社保制度中，工龄的概念与社保缴费年限紧密相关，包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指每月按期缴纳社保费用的部分。虽然社保费用通常需要按月缴纳，但补缴过去社保部门认可的就业时间段的社保是被允许的，并且这些补缴的年份可以被计入工龄。

关于社保补缴工龄认定难题，以及补缴社保 工龄认定的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。