行政单位代理的社保-行政单位代理的社保怎么交

本篇文章给大家分享行政单位代理的社保，以及行政单位代理的社保怎么交对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、行政事业单位代扣个人社保会计分录
• 2、代缴社保需要资质吗
• 3、单位代扣社保如何做账
• 4、人事代理社保补缴流程
• 5、国家允许代缴社保吗

行政事业单位代扣个人社保会计分录

事业单位在处理社会保险费用的记账时，涉及到支付和计提两个步骤。在实际支付社会保险费用时，会计分录为借方记录在“其他应付款——个人社保”科目，贷方则记录在“银行存款”科目。这表明事业单位已将应支付给员工的社会保险费用从银行账户中支出。而当事业单位需要计提社会保险费用时，会计分录则相反。

当行政事业单位从应付职工薪酬中代扣社会保险费或住房公积金时，应根据实际代扣金额，进行相应的会计分录，借方为“应付职工薪酬—基本工资或津贴补贴”，贷方为“银行存款”或“现金”。在实际操作中，单位还需关注社会保险费和住房公积金的具体计算方法。

社保交费有单位与个人两部分交纳，每月交完社保，银行代扣款后，帐务处理如下：方法一：不计提个人部分由个人承担，支付时借：管理费用-社保基金借：其他应收款-个人社保贷：银行存款-**行如果个人交的社保由公司全部负担的，就不用通过“其他应收款”科目了。

代缴社保需要资质吗

1、代缴社保需要资质。开展社保代理服务必须具备以下资质：《人力资源服务许可证》：此证书是开展人力资源相关服务，包括但不限于社保代理服务的必备资质。它证明了服务提供者在人力资源管理方面的专业性和合法性。《劳务派遣经营许可证》：如果代缴社保服务涉及到劳务派遣业务，那么还需要取得劳务派遣经营许可证。

2、代缴社保需要资质，开展社保代理服务必须具备的资质：《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。如果想要办理代缴社保一定要去正规的劳务公司。而社保代理能大大减轻企业的负担，提高工作效率。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

3、代缴社保需要资质。开展社保代理服务必须具备以下资质：《人力资源服务许可证》：这是从事人力资源服务，包括社保代理服务所必需的资质证明。《劳务派遣经营许可证》：如果代缴社保服务涉及劳务派遣业务，那么还需要取得劳务派遣经营许可证。

4、社保代缴代办机构的合法性取决于其是否具备相应的资质和许可证。在大多数情况下，社保代理机构是合法的，因为通常会持有有效的人力资源服务许可证等相关许可证，并且会遵守国家和地方的法律法规。这些机构通常会提供一系列的社保代理服务，包括代缴社保、代办社保等，以满足客户的需求。

5、选择一个正规靠谱的社保代缴公司，需要关注以下3点：（1）要有资质，证照要齐全。这里所说的资质就是在其营业执照上面清楚地写明了可以有这项服务内容。而且必须具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可》这三个证后才有代理社保的资格。

单位代扣社保如何做账

值得注意的是，企业在进行社保账务处理时，还需关注政策变动，确保社保费用的缴纳符合最新规定。这需要企业保持与社保部门的良好沟通，及时了解政策变化，调整账务处理流程。总体而言，企业社保账务处理是一项复杂但至关重要的任务。

在企业进行社保缴纳时，需要记录单位与个人的缴费情况。具体操作如下： 缴纳社保费用时，应将单位部分记入“应付职工薪酬--社保”账户，而个人部分则通过“其他应收款--代缴社保”账户进行记录，同时从银行存款中扣除相应款项。

缴纳单位应承担的社保部分和个人应承担的社保部分时，借记：“应付职工薪酬社保”和“其他应付款社保”，贷记：“银行存款”。缴纳税款时的会计处理：缴纳个人所得税时，借记：“应交税费个人所得税”，贷记：“银行存款”。

法律分析：社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）；货，其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）。

会计分录：借：应付职工薪酬社保；贷：库存现金/银行存款。说明：单位将计提的社会保险费用上交给社会保险管理机构。上交个人所得税：会计分录：借：应交税费应交个人所得税；贷：银行存款。说明：单位代扣代缴的个人所得税需要上交给税务机关。

借：应付职工薪酬 贷：其他应收款——养老保险费 在企业后续期间向劳动保障部门缴纳之前，需将之前代扣的个人养老保险费用转入其他应付款项：借：其他应付款——养老保险费 贷：银行存款 这样，企业就能准确地记录每一笔关于社保费用的账务信息，确保财务的透明性和准确性。

人事代理社保补缴流程

社保个人补缴的办理方式主要有以下两种： 单位代缴：流程：用户可选择通过人事代理公司代缴社保。这种方式下，用户需承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的全部费用，同时代理公司会收取一定的代缴服务费。缴纳内容：代缴社保一般可缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

自己以自由职业者身份缴纳社保：自己缴纳社保用户需要自己携带好身份证、户口本以及个人免冠证件照前往当地社保局进行办理，一般用户到达社保局之后，即可在服务窗口表明自己的来意，然后按照要求就对应的资料提交给社保办理人员，工作人员便会协助用户进行社保的办理缴费。

可以，一般在社保局咨询或去网上查询都能找得到。但是你除了缴纳自己的费用外还得需要支付代理公司一笔费用。这样会有些得不偿失，建议自己去当地社保局了解清楚补交流程。

网站注册，***企业认证、签订人事代理协议；启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票 每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。企业社保代缴的流程大致就这样。

国家允许代缴社保吗

1、因为社保代缴破坏了社保建立的初衷，即保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。这种行为可能导致劳动者的社保权益无法得到保障。

2、政策边缘操作：代缴社保实质上是在政策边缘进行操作。根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位建立劳动合同关系，并通过单位缴纳社会保险。若双方未建立劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，则被视为骗保行为，是不被允许的。

3、参保人在选择社保代缴机构时，需要进行谨慎的选择和判断，并切勿轻信或随意选择代缴方。同时，也要保证参保人自身对社保缴费的了解和知情权，并通过多种途径及时了解社保缴费的情况及相关政策。

4、可以找公司代缴社保，但必须按时缴纳。以下是关于找公司代缴社保的具体要求和注意事项：合法性：找公司代缴社保是合法的，但前提是代缴公司必须具备相关的资质和手续，确保代缴过程的合法性和规范性。按时缴纳：代缴社保的公司必须按照规定的时间和标准按时缴纳社会保险费。

5、法律主观：视具体情况而定。如果社保由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的，是可以的；如果是由市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为，是不可以的。

6、自己出钱让公司代缴社保是一种有效的个人社保缴纳方式，适用于一些特殊情况下无法直接缴纳社保的人群。个人需要与代缴公司达成协议，并支付社保费用，代缴公司则负责办理社保缴纳手续。个人在代缴社保期间享有与正式职工相同的社保权益，但需要关注自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。

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