代缴社保算不算扣除工龄-代缴社保做工资吗

今天给大家分享代缴社保算不算扣除工龄，其中也会对代缴社保做工资吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、交社保之前的工龄算不算工龄
• 2、工龄是不是以交社保时间算起
• 3、之前社保找的代缴,现在入了事业编能算工龄吗?
• 4、交社保算工龄吗
• 5、下岗工人,自己交社保,退休时算工龄吗?

交社保之前的工龄算不算工龄

1、法律分析：交社保之前的工龄算工龄。如果你是以灵活就业人员身份，购买的城镇职工社会保险，那么是能算工龄。这个工龄相当于是你实际缴纳养老保险的年限，在你退休的时候可以用来计算养老金领取标准。

2、根据历史政策，1992年前的工龄不计入社保年限。在这之前，职工是以工龄计算，与1993年后开始实施的社保制度相加计算总的工作年限，称作“缴费年限”。因此，无需补交社保。如果工龄是连续的，按照国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人从该政策发布后开始缴费。

3、1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

工龄是不是以交社保时间算起

工龄的计算从社保缴费起始时间开始。当员工签订劳动合同后，必须开始缴纳社会保险。从个人档案转入企业并开始从工资中扣除社会保险的那个月起，可以视为工龄的正式开始。

自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。

自己交社保算不算工龄自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄。

社保局认定工龄的具体情况如下： 社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

国家实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，职工退休，工龄是按上班的时间算，但是必须符合认定视同缴费年限的规定，才能认定；如果是实行缴纳养老保险制度之后参加工作的，国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。

其1995年底以前按国家规定可以计算为连续工龄的年限作为视同缴费年限。该工作年限在职工按规定时间参保缴费后，可视同缴费年限。（凡国家规定缴费而未缴费者，应予以补缴。自治区国有企业职工统一从1993年起缴纳养老保险费）。

之前社保找的代缴,现在入了事业编能算工龄吗?

在探讨你的问题之前，需要明确几点。首先，如果你现在工作的事业单位承认你之前在企业的工作经历，那么你的工龄是可以累计的。其次，根据我国劳动法和社会保险法的相关规定，你在企业期间的社会保险缴纳记录，是会被官方认可的。然而，实际情况可能更为复杂。

不要轻信谣言，全国范围内，无论是事业编制还是公务员，社保制度已经实现并轨。这意味着，无论你过去是否有社保记录，今后都将根据社保缴费年限来计算相关***。因此，你以前缴纳的社保费用依然有效，并不会因为进入事业单位工作而被清零。具体而言，社保并轨后，所有新老员工都将遵循统一的缴费标准和计算规则。

之前社保找的代交。现在入了事业编能算工龄吗？之前。社保找的代缴。现在入事业单位。也是可以算工龄的。

应届生考入事业单位，工龄计为零；原国有或集体企业员工转入事业单位，原工龄计入新工龄；非公有制企业员工，签合同并缴纳社保者，工龄从缴保开始计算；编外人员转为编内，已缴社保年限合并计入工龄；不符合上述条件者，工龄同应届生。

一般是从签订书面劳动合同，且缴纳了社会基本养老保险开始计算的，入编后工龄会从社保缴费那一年算起。事业单位入编之前的工作情况不同，对工龄的认定会有偏差。至于在入编之后如何合并起来，也会有区分的情况，以相关的政策为准。另外，工龄越长对退休之后领取养老金的好处，往往会是越大的。

交社保算工龄吗

自己交社保算不算工龄自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄。

失业期间继续缴纳社保仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。个人缴纳社保方法如下：个人申请。

目前，我国已经取消了工龄的规定，取而代之的是以缴费年限来计算的制度。这意味着，无论是由个人自行缴纳社保，还是由单位进行缴纳，都不再计算工龄。社保缴费年限成为了衡量员工工作年限的新标准。

这样交的社保也算工龄。工龄的计算与是否上班没有直接关系，是与社保缴纳时间相关。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。社保缴费年限是指个人参加社会保险并缴纳社保费用的时间。单位缴纳还是个人缴纳，只要缴纳了社保，都可以算作工龄。

下岗工人,自己交社保,退休时算工龄吗?

1、下岗后自己交养老保险算缴费年限，不算工龄。根据职工基本养老保险政策，影响企业工人退休待遇的，不是工龄，而是缴费的年限。养老保险开始缴费以前的工作年限可以视同缴费年限，养老保险开始缴费以后的缴费年限是实际缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限合计为缴费年限。

2、下岗工人转为灵活就业人员后，如果女性连续工龄满十年，五十岁时可以申请退休。下岗职工转为灵活就业之后，退休年龄按照男性职工、女性职工和女性干部有着以下的区别：男性职工，男性职工没有区别，男性职工下岗转为灵活就业人员依旧进行职工社保缴纳的话，退休年龄依旧为60周岁。

3、法律分析：算的。无论是个人身份交的，还是单位代扣代缴的，权利是相同的，都是任何情况下不能剥夺的。下岗工人一般都是以灵活就业人员身份参加城镇职工社会保险。其中养老保险和医疗保险的工龄=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

4、事实上下岗工人自身交纳养老保险的时长不算工龄。但事实上，它却测算为缴费年限。所以说，缴费年限和工龄或是有较大的差异的。依照养老金计算公式计算，退休待遇主要包含基础养老金、个人帐户养老保险金、过渡性养老金三一部分组成。

5、下岗工人自己交社保，退休时、肯定不算工龄，但没必要刻意在乎。工龄，顾名思义，是指职工在国家法定企业的工作年限。由于用人单位按规定应当自用工30日内为职工代缴社保，因此，大多数情况下，职工工龄和其社保缴费年限是相同的。

关于代缴社保算不算扣除工龄，以及代缴社保做工资吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。