买断工龄不补缴社保可以吗-买断工龄后一直没交怎么办

接下来为大家讲解买断工龄不补缴社保可以吗，以及买断工龄后一直没交怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、我于2012年买断工龄现发现原单位欠几年社保费怎么办?
• 2、我是单位职工因买断工龄现在想交职工医疗保险可以不吗
• 3、企业职工买断工龄后,医保费即使退休后还要接着交,直到终生对吗
• 4、买断工龄的怎么交社保,到时候一次性缴纳和现在补交有什么区别
• 5、买断下岗工人社保补缴

我于2012年买断工龄现发现原单位欠几年社保费怎么办?

1、如果在买断工龄后发现原单位存在断交的社保情况，可以***取以下措施：联系原单位人力资源或社保部门：首先，可以联系原单位的人力资源或社保部门，咨询关于社保缴纳的情况。了解具体的原因和情况，看是否可以解决该问题。

2、不可以。买断你就走上社会了，此时等于个人缴费了。按社会劳动保障法规定，个人缴费如果欠费补缴有等待期，一般为三个月，过了等待期不允许补缴，只允许续缴费。

3、按照规定，入职就应该有社保。新员工立社保等五险的。

4、要求公司一次性补缴10年养老保险单位欠费，你补缴个人欠费。此后享受当地的城镇职工养老保险，基本待遇是：基本养老金+个人账户养老金+过度养老金。具体参见社保政策。购买当地的城镇居民养老保险。此后享受当地额城镇居民养老保险待遇。购买商业养老保险。

我是单位职工因买断工龄现在想交职工医疗保险可以不吗

医保可以不补，但退休时不符合条件还是要补的。《中华人民共和国合同法》第九十条规定，当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，履行合同义务。当事人订立合同后分立的，除债权人和债务人另有约定的以外，由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权，承担连带债务。

如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还***用“买断工龄”的做法。

你必须参保才可以，而且是必须到退休年龄之前交清所需要的费用。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

参加城镇职工养老保险，医疗保险的重要原则是，和用人单位签订劳动合同，或者具有劳动关系的人员。职工买断工龄失业之后，因为已经不是用人单位的职工，档案应该转移到社保中心，就不能参加职工医疗保险。你可以参加灵活就业医疗保险，和你原来单位的缴费合并计算缴费年限。

第五个问题续交。养老保险可以是累计年限允许有中断，但是医疗保险是要求连续缴费，如果中断补得话养老保险是按照历年最低的缴费来补，医疗保险要是补就非常不划算，按照你补缴时的缴费标准补，所以说医疗保险最好不要中断。

医保是国家给予每一位中国公民的***，职工在职期间，单位有义务为职工购买医疗保险，也承担大部分的费用，而职工本身只需要承担一小部分费用。很多人会因为种种原因而选择买断工龄，这种情况下医保应该如何处理呢？其实非常简单，我们只需要到社保中心办理个人缴纳医保，然后正常按时缴费就可以了。

企业职工买断工龄后,医保费即使退休后还要接着交,直到终生对吗

1、到退休年纪时审核参保年限，办理退休手续，医保的要求工龄30年（女25年），要一次性补缴，交够了钱，就可以办理医保的退休手续，之后不用交钱了，直接享受职保的退休待遇，知道终身。

2、如果你是社保与医保分开交纳，而医保没有缴纳到退休年月，建议补缴医保，以保证正常退休。现在不叫买断工龄了，而是叫做转换国有职工身份，按一定标准领取转换身份补偿金、安置费等，接续原有社会保险（养老、医疗，如原来未办理，则在转换时要补买）。

3、如果买断后不再交养老保险金，不能办理退休，会让你补交，还有最低交费年限为十五年。退休后可以领买断前的养老保险金。买断工龄是一种企业行为，需要企业与职工协商并达成一致。企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。

4、这个要看你的医保缴费年限是否达到要求，没有则会在退休时要求一次性补缴，有则在退休后不用缴纳医保。

5、你下岗后买断了养老保险，那么你的医疗保险还必须要交够25年才能办理退休手续，终身享受医疗保险。

6、买断工龄不会影响养老保险的视同部分，但是养老保险的缴费年限，必须交满15年以上，医疗保险部分，男性要交满25年以上，女性要交满20年以上，才能办理退休手续。

买断工龄的怎么交社保,到时候一次性缴纳和现在补交有什么区别

1、买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。是改制买断还是因失去劳动能力买断。

2、代缴公司可以由一家新的单位继续帮你缴纳社保费用，这个是比较妥当的，并且公司也会帮你按月按正常的基数给你缴纳社保，比较放心。

3、一般情况下工龄买断之后，那么你所在的工作单位就会把你的的个人社保转移出来，那么你就可以个人进行缴费。个人缴费的话，你可以以灵活就业的形式来缴纳这个社保费用。买断工龄后，通常还有一笔钱，等失业保险完了，你可以另找单位给自己买社保，以个人身份参加社保，个人参保咨询当地社保办。

买断下岗工人社保补缴

下岗工人离开企业时，企业按规定为员工办理一次性工龄买断手续后，员工以后继续交社保的，在达到退休年龄办理退休手续时候，原企业工龄和员工自行缴费年限会合并计算。

养老保险关系转入流程 受理。参保人员跨统筹范围转入，由其参保单位或托管档案的代理机构携带转出地经办机构出具的《参加基本养老保险人员转移情况表》、《职工基本养老保险个人账户单》和转出地历年社会平均工资及缴费、记账比例。同一统筹范围内转入，只提供转出地经办机构开具的转出凭证。审核。

比方说你妈妈49岁时单位开始缴医保了，你妈妈50岁退休时只缴了一年医保，那单位必须在你妈妈退休的时候又向社保处补缴9年的钱才能退休有医保，所以这样对效益不好的单位是一笔很大的负担，因为单位拿不出钱，所以只有暂时不缴。

很抱歉***是不能成功的。买断工龄以后就意味和单位断绝了劳动关系，是不能要求原单位补缴社保的。

并且补交的期限是最近三个月，超过三个月的部分是不能够补交的。单位补缴。如果最后重新找到了工作，也可以跟新的单位去协商社保补缴，补交的费用可以自己来承担。单位补交是可以把所有的保险都给交上的，最近三个月断交的也可以全部补交，但是超过三个月的部分就不能够补交了。

关于买断工龄不补缴社保可以吗，以及买断工龄后一直没交怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。