社保代理项目投标方案-社保代理是否合法合规

文章阐述了关于社保代理项目投标方案，以及社保代理是否合法合规的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、招标活动中为什么要求项目部人员需要本单位六个月社保
• 2、项目经理社保不在本公司的能不能参加工程投标
• 3、招投标的一般流程

招标活动中为什么要求项目部人员需要本单位六个月社保

防止挂靠和非法转包：通过要求投标公司的项目部人员具有本单位六个月的社保，可以确保这些人员与投标公司有着稳定的雇佣关系，而不是通过挂靠、借用或非法转包等方式临时组建团队。这有助于避免投标公司通过不正当手段绕过招标要求，确保投标过程的公平性和竞争性。

根据招投标规章制度，在招标文件中明确规定需要设立项目负责人并进行筛选，该项要求需要提供连续六个整月社保证明以体现聘用者具有良好稳健的经济状况，这个规定无疑是合乎法规规定和公正合理的。

具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。参加******购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录。法律、行政法规规定的其他条件。

能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准；能够满足招标文件的实质性要求，并且经评审的投标价格最低，但低于企业成本的除外。1定标。招标人根据招标文件要求和评标委员会推荐的合格中标候选人，确定中标人，也可授权评标委员会直接确定中标人。

做有利于投标人的评审：若招标文件表述不够明确，应做出对投标人有利的评审，但这种评审结论不应导致对招标人的具有明显的因果关系的损害。反不正当竞争：评审中应严防串标、挂靠围标等不正当竞争行为。若无法当场确认，那么事后可向监管部门报告。

不得非法转包、分包，确需分包的，应符合相关分包规定，在征得发包人书面同意后，方可进场。

项目经理社保不在本公司的能不能参加工程投标

项目经理社保不在本公司的一般是不能参加工程投标的。那要看投标文件的规定了，有些工程或有些地方投标时投标文件会规定项目经理、项目技术负责人等主要人员的缴纳证明。根据《招投法》规定：第二十六条投标人应当具备承担招标项目的能力。

证书可以是在其他单位评审的，可以随便用到其他单位投标。

可能会影响，按规定符合要求的项目经理应该是投标单位的建造师才行，也就是说项目经理的注册单位必须与投标单位名称一致，而建造师的注册必须与社保挂勾。但按理如果有问题应该在投标前资审时发现啦。

现在已经基本不允许建造师证与社保不在一起的投标。这样是为了规范建筑行业的在其他单位挂证，不在挂证单位上班的问题。所以，如果想以那个单位投标，需要将目前公司的社保转到投标公司去。这样在规定上才能满足要求 拟派项目经理（建造师）就是整个建筑施工的核心人物。

招投标的一般流程

1、投标人参与阶段 关键流程： 购买招标文件：投标人按公告要求获取文件，费用通常200 - 5000元（依据项目规模）。 现场踏勘与答疑：招标方组织现场考察，书面回复投标人疑问（截止至开标前15日）。

2、流程：招标人首先确定***用公开招标或邀请招标的方式，并向相关部门进行备案。时间：此步骤的时间取决于招标人的准备情况和相关部门的审批效率，通常为数天至数周。发布招标公告或邀请书：流程：公开招标需在指定媒介上发布招标公告，邀请招标则向符合条件的投标人发出邀请书。

3、在中国投标开标招标过程中，一般按照投标、资格预审、开标三个步骤进行，具体顺序由不同项目而定。在中国，招标***购过程中的投标、资格预审和开标是一个相对固定的流程。一般来说，招标人会先发出招标文件，企业根据招标文件提交投标文件，经资格预审后进行开标。

关于社保代理项目投标方案，以及社保代理是否合法合规的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。