高企社保缴纳代理-代理机构缴纳社保

文章阐述了关于高企社保缴纳代理，以及代理机构缴纳社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司交社保可以找代理吗?
• 2、职工社保代理公司
• 3、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 4、社保代理代缴流程是什么-需要哪些资料?

公司交社保可以找代理吗?

1、人力资源公司是可以代理缴纳的，而且他们也是合法的，这在某种程度上属于人事外包。

2、关于新成立企业为缴纳员工社保的问题，之前就有很多企业咨询过这边，其实如果企业不想自己开设账户为员工缴纳社保的，也是可以通过社保代理的方式为员工缴纳社保的。

3、可以，个人代缴社保办理流程为：与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具***等。

4、现在很多代理机构都提供社保代缴服务。如果找专业的社保代缴公司属于合法的，而且对企业或个人都有好处。但是选择代缴的社保公司时，一定要小心了，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。一般来说***部门的人才服务中心是按照国家法规的要求，并且在一定的条件范围内接受委托。

5、简化公司流程，降低企业成本。 减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局 一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保中国公司，再提交相关资料与证明等，协助中国公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

6、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

职工社保代理公司

首先，人力资源公司作为中介机构，与雇主和员工之间建立了劳动关系。根据劳动法的规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险。而人力资源公司在与雇主签订劳动合同时，通常会约定代理雇主缴纳社会保险的责任。这样一来，人力资源公司就可以代表雇主履行社保缴纳的义务。

职工社保代理公司是一种存在于市场经济环境下的服务机构，它会代理雇主或职工处理相关的社保事务，例如社保缴纳、社保年审、社保查询等。但是，职工社保代理公司是否合法需要考虑以下几个方面：首先，必须遵守《公司法》等相关法律规定，依法设立并注册才能合法经营。

法律分析：首先确认一点，找人力资源公司代缴社保是绝对可靠的，有资料证明：代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。

代缴社保公司是合法的。 企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。 另一种情况是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源***，公司省去***麻烦手续的社会保险代办情况，这些方法都是合法合规的。

代缴社保的公司一般怎么收费的

1、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

2、代缴社保公司一般只收取服务费与缴纳社保所需费用，但服务费数额不等，一般在80至200元之间。在选择代缴社保公司时，需要查看公司是否具备《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》等资质。此外，要查看平台是否提供一对一服务，并留意服务费是否过高或过低。

3、代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

4、而企业和个人所需缴纳的社保费用由企业自身而定，企业服务费一般为100-300不等，这里要根据代缴公司的价格而定。建议大家在选择社保代缴公司时还是要多多对比，切勿一味的追求低价而忽略服务及正规性等重要因素，另外过低或过高的服务费都需要警惕，看是否收费透明，含有隐性收费等现象。

社保代理代缴流程是什么-需要哪些资料?

1、个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。

2、参保人提供参保资料，身份证复印件以及户口信息等；参保人缴纳社保费用和社保代缴收取的服务费用等；人力资源公司收取费用后申报增员及办理服务费用等。

3、社保代缴流程如下：需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。咨询关于社保代理业务。

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