社保补缴后如何付款-补缴社保怎么扣款

接下来为大家讲解社保补缴后如何付款，以及补缴社保怎么扣款涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司补缴社保员工要出钱吗
• 2、公司补缴社保后个人部分要怎么给
• 3、社保补交后多久可以到账
• 4、补交社保如何做账

公司补缴社保员工要出钱吗

1、公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的原因与流程 社保补缴通常发生在以下几种情况：一是因公司原因导致社保漏缴或欠缴；二是员工入职时间晚于公司缴纳社保的时间，需要补缴之前的社保；三是员工离职后，原公司需为其补缴在职期间的社保。

2、公司补缴社保时，员工需要承担个人应缴纳的部分费用。社会保险费用是由用人单位和员工共同承担的，员工应当负担其个人应缴纳的部分。如果员工不缴纳其个人应负担的社会保险费，那么单位也无法单独完成补缴。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，体现了社会保险制度的公平性和个人责任原则。

3、社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

公司补缴社保后个人部分要怎么给

公司补缴社保后个人部分要由个人承担补缴。公司补缴社保的，个人部分只能由个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由用人单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

在补缴社保时，公司需要按照当地社保部门的规定，提交相关材料并缴纳相应的费用。这些费用包括员工个人应缴纳的部分和公司应缴纳的部分，员工个人部分通常已在工资中扣除，因此员工无需再额外支付。

公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。个人应缴纳部分应由社保中心计算，然后由个人交到单位财务，社保服务中心从单位账户上统一扣款。

公司补缴社保时，个人部分只能由个人承担补缴。对于以个人名义参保的人来说，如果漏缴了社保费用，那么就不能进行补缴。只有当漏缴是由于用人单位原因造成的，才能够进行补缴。在这种情况下，个人需要向用人单位提出申请，并由用人单位协助办理补缴手续。

社保补交后多久可以到账

社保补缴后十五个工作日可以查到，具体如下：缴费单位、缴费个人在补缴后，可以在上述期限内按照规定查询其缴费记录；并且社会保险经办机构至少每年还会向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。

补缴社保后，资金通常会在3到5个工作日内到账。具体到账时间取决于多个因素。以下是详细解释： 社保机构处理时间：当完成社保补缴操作后，社保机构需要进行一系列的内部处理，包括核对信息、记录缴费情况等。这一流程通常需要一定的时间。 缴费方式的影响：不同的缴费方式会影响资金的到账时间。

社保欠缴补缴后，一般3个工作日到账。补缴流程：补缴的社保金需要参保人将现金直接存入社保局指定的银行账户，并持现金缴费凭证交回办理窗口。系统录入：社保局工作人员在收到缴费凭证后的2个工作日内，会将缴费信息录入系统。

企业缴费：企业补缴的社保费用通常在上月申报后，次月的月头进行划账，并在月底到账。个人缴费：个人补缴的社保费用在当月申报并缴费后，通常会在月底到账。单位补缴：单位进行的社保补缴操作，一般在约15天左右可以到账。

单位补缴社保后，通常需要大约15天的时间才能到账。这个时间是从单位提交完所有补缴材料并经过社保部门审核通过后开始计算的。因此，如果单位已经及时补缴了社保费用并提交了所有必要材料，员工可以在大约15天后查询到补缴的社保费用已经到账。

补交社保如何做账

企业补缴社保的账务处理主要包括以下步骤：计提补缴社保时：会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬——社保费、应付职工薪酬——工资。说明：此步骤是确认企业应补缴的社保费用，并将其计入当期损益和应付职工薪酬科目。

企业处理补缴社保的做账方式应遵循会计准则，通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体步骤如下：计提补缴社保时：贷方：应付职工薪酬——社保费，记录企业应承担的社保费用。贷方：应付职工薪酬——工资。借方：应付职工薪酬——工资。贷方：其他应收款——社保费，记录员工个人应承担的社保费用。

补交社保的做账方法，可以这样来操作哦：单位承担部分：记账：先记一笔在“管理费用”上，表示这是公司运营中的一项开支；然后再贷到“应付职工薪酬保险”上，说明这笔钱是应该付给员工但暂时还未支付的社保费用。简化理解：就像是公司先自己掏腰包把社保费用记下来，然后再准备给员工补上。

单位承担的：借：管理费用贷：应付职工薪酬--保险个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

企业处理补缴社保时，应遵循会计准则，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。具体而言，企业需要根据补缴社保的员工所属部门，将费用分配至相应的成本或费用科目。

企业单位在财务核算中，如果在1月补缴11月的社保费用，应如何进行账务处理呢？根据会计准则，当补缴上一年度的社保费用时，应首先借记“管理费用”等科目，这里的“管理费用”具体科目需根据员工所在部门的不同进行细分。

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