编辑小哥M 发布于2025-05-22 02:24:11 社保补缴 47 次
文章阐述了关于山东非编幼师社保补缴政策,以及山东非编幼师社保补缴政策规定的信息,欢迎批评指正。
车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
教师工资不得低于当地公务员平均水平,不知道各位同行的工资达到了没有。反正略略只知道,这都属于在编的中小学义务教育阶段老师的***。跟咱幼教,跟咱非编,没有一丁点关系。如果取消了教师的寒暑假,工资待遇又没有明显的提升的话,不知道有多少姐妹还能坚持下去。
1、法律主观:不是社保与合同一起才算工龄。工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
2、因此,社保和连续工龄是有一定关系的,连续工龄对于个人社会保障的权益和待遇有着重要的影响。
3、这个问题是这样的,我们的社保养老保险有两种缴费方式,一种是城镇职工养老保险,另外一种是城镇居民养老保险。这个养老保险是跟工龄有关系的。而医疗保险特别是城镇居民医疗保险他是跟工龄没有关系的,它是交一年保一年。
4、社保、医保与工龄没有直接的关系,不过最好是尽早缴纳,这样可以享受更多的优惠。
5、医保跟工龄没有任何关系,跟医保有关系的是医疗保险的缴费年限。一般情况参保人员在到达法定退休年龄时医疗保险的交费年限,男要满25年,女要满20年,如果不足缴费年限的,可以在办理退休手续时一次性补缴所差年限的医疗保险费后,才能享受退休人员医保待遇。
6、医保实行前的工龄通常不被计算在医保范围内,具体的规定可能因地区和政策的不同而有所差异。个人在享受医保待遇时,应关注自己的缴费记录和医保政策,确保能够享受到应有的保障。同时,对于其他方面的***待遇,个人的工作年限可能仍有一定影响。
是的。幼儿园教师社保由单位统一缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
不合法,社保是法律规定的单位的强制义务,单位应当为员工缴纳社保,你没有编制,但你是幼儿园的员工,你和幼儿园之间是劳动关系,幼儿园有义务为你缴纳社保。
普通教师招聘:是省组织人事部门组织的面向社会公开招考的中小学校和幼儿园教师考试,通过笔试、面试、政审等环节,考取普通教师岗位。这类考试,是师资力量短缺的中小学校、幼儿园,或者是某一行政区域内的教育主管部门,根据师资力量短缺、教育编制空缺情况,通过组织人事部门逐级审批的事业单位考试。
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