代办社保违法吗-代办社保犯法吗

简略信息一览：

• 1、让别的公司代办社保违法吗
• 2、社保局员工代办社保违法吗
• 3、现在社保代办公司违法吗
• 4、公司给员工代办社保违法吗

让别的公司代办社保违法吗

公司委托其他企业代理缴纳社保属违法行为。根据我国法律，用人单位需向所辖社保局进行社保登记，并履行为员工缴纳社会保险费的义务。代缴社保行为干扰了社保登记管理系统的完整性与权威性。若查明真相，用人单位或将遭受行政处罚，包括补缴欠费、支付滞纳金等。

如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

委托第三方办理社保存在违法风险性。因需依据实际工作关系购买社保，通过第三方代理易被视为虚拟就业行为，触犯社会保险法规。此举可能引发两方面问题：首先，社保管理部门可***取措施，命令返还违规所得的社会保险金额，并处以罚款；其次，劳动者享有的社保权益亦会受到侵犯。

社保局员工代办社保违法吗

法律分析：代缴社保是违法行为。用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是用人单位；若是灵活就业人员个人参保的，应当在其户籍所在地以个人的名义参保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

是的，社保不允许代缴的，属违法行为。 通过第三方中介代缴机构不在乎是否与投保人存在合同关系，只需签署相关服务协议，委托第三方代为缴纳即可，其中社保该由用人单位缴纳的部分转由个人进行承担。此种方式不仅违法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。

现在社保代办公司违法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

2、一经确认，不只是代办公司将面临严厉法律制裁，用人单位与涉事人员亦可能承受行政处罚乃至刑事责任。因此，我们强烈建议您遵循合法、规范的流程来处理社保补缴问题。

3、社保代办在特定情况下属违法行为。社保代缴须以真实劳动关系为基础，无此关系者代缴即触犯相关法律法规。从法律视角分析，用人单位有法定责任为员工缴纳社保。若借助代办机构虚构劳动关系代缴社保，恐致社会保险基金管理混乱。

4、社保代理公司之行为是否违法，因具体情况而异。在特定情况下，例如无资质或未按律法规定操作如虚构劳动关系代办社保等，则属违法。然而，若该公司具备相关资质且操作规范，为有实际需求的单位或个人提供合法代理服务，则其行为可能合法。

公司给员工代办社保违法吗

1、通常情况下，企业为员工替代缴纳社会保险是违法行为。依据我国现行法律，用人单位有责任在员工入职当天30天内向社保管理部门提交社会保险登记申请。然而，这种方式存在诸多潜在风险。比如，劳动关系与社保关系不匹配，可能会使劳动争议中的权利义务界定变得困难；同时，也可能触犯社会保险相关法规，招致行政处罚。

2、公司合法代员工缴纳社保，一般情况并不涉及违法，必须满足特定条件。在正常的劳资关系中，企业有责任按照法规为正式雇员缴纳社会保险。但是，企业替不具有真实劳务关系的人缴纳社保，将面临潜在的法律风险。

3、总的来说，若无合法依据与合理缘由，公司替代员工缴纳社保通常会被判定为违法行为。

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