编辑小哥M 发布于2025-05-24 10:54:13 代缴社保 13 次
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1、领取生育金,这个需要女方缴纳社保。只要你在公司上班都可以缴纳的。我现在下载了一份关于这方面的资料你可以看一下。不知道是否对你有帮助。
2、生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理;生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家***生育政策生育或者实施***生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
3、职工享受生育津贴待遇,应符合下列条件:职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费12个月,符合国家、省、市规定条件生育的。职工在生育时,社保处于在保状态。
1、对于参保了生育险的男职员而言,即使妻子没有工作,只要符合生育政策,也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这意味着全职妈妈们可以放心,生孩子时的医疗费用可以报销。但请注意,这里提及的待遇并不包括生育津贴,仅针对生育医疗费用和***生育手术费用进行申请报销。
2、法律分析:女方没有生育津贴,男方有生育津贴,能领到生育津贴。
3、不可以申请晚育津贴。男职工生育保险报销费用:医疗费用 生育医疗费用包括下列各项:(1)生育的医疗费用;(2)***生育的医疗费用;(3)法律、法规规定的其他项目费用。确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
根据上海市的社会保险政策,男性无法单独参加生育险。生育险主要是为女性提供生育医疗费用的报销和生育津贴的给付。然而,在某些情况下,男性可以间接受益于生育险的一部分***。
可以。上海男性生育险是一项由上海市***推出的社会保险制度,旨在鼓励男性参与生育和育儿。根据相关政策规定,男性在妻子生育期间可以享受一定的生育假期。根据上海市人力资源和社会保障局的解释,上海男性生育险主要是为了鼓励男性参与育儿,提供一定的经济支持。
法律分析:老婆没有社保老公的生育险是可以用的,只要符合国家的***生育政策规定,另外也符合法定的生育条件,并且男方的用人单位为其缴纳生育保险费用的时间连续超过了12个月,这时候在其配偶没有社保的情况下,可由女方享受生育保险待遇,不过只能享受生育保险基金支出,是不可以享受生育津贴的。
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